Wir sind eine innovative Einrichtung mit 3 Gruppen, die sich der Förderung und Unterstützung von insgesamt 17 Kindern mit seelischen sowie leichten bis mittelgradigen geistigen Behinderungen widmet. Unser Ziel ist es, jedem einzelnen Kind die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen und eine positive, inklusive Umgebung zu schaffen.

• Individuelle Betreuung: Sie betreuen Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren unter anderem mit erhöhtem Förderbedarf in unserer Kindertagesstätte "Hephalino" mit dem Schwerpunkt Inklusion.

• Pädagogische Planung: Sie erarbeiten individueller Entwicklungsberichte und Förderpläne die auf deren spezifische Bedürfnisse abgestimmt sind.

• Spezielle Förderung: Sie begleiten die gezielte Förderung einzelner Kinder und unterstützen Erwerb und Ausbau emotionaler und sozialer Kompetenzen

• Aktive Freizeitgestaltung: Sie entwickeln und gestalten übergreifende pädagogische Angebote und bereichern die Freizeit der Kinder mit kreativen und abwechslungsreichen Aktivitäten.

• Pflegerische und hauswirtschaftliche Aufgaben: Zu Ihren Tätigkeiten gehören auch pflegerische Aufgaben sowie die Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich.

• Kooperation: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachstellen sowie den Eltern und Familien der betreuten Kinder zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (zum Beispiel Erzieher od. Heilerziehungspfleger (m/w/d)) oder Gesundheits-/Krankenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Sie sind kreativ und bringen das gerne in Ihre Arbeit und den Alltag der Kinder mit ein
• Eine verantwortungsvolle Arbeit in einem qualifizierten Team ist genau das Richtige für Sie
• In der Zusammenarbeit mit jungen Menschen bringen Sie ein hohes Maß an Empathie und Wertschätzung mit

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement