Vollzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre

Perspektive und Stabilität – Ihre Vorteile bei uns:

• Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz!
  Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance – wir halten die Waage!
  30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeitmodelle, 39 Stunden/Woche, Zeitwertkonto
• Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch!
  Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents
• Entwicklungsperspektiven – na klar!
  Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog
• Gesundheit – ist das A und O!
  Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.
• ...außerdem:
  Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits

Verantwortungsvoll und sinnstiftend – Ihre Aufgaben:

• Pädagogische Begleitung:
  In Ihrer pädagogischen Funktion fördern Sie die beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Motivation und die Leistungsfähigkeit sowie die sozialen Kompetenzen der Teilnehmer:innen.
• Förderziele und Dokumentation:
  Sie gestalten Förderprozesse aktiv mit. Von der Zielplanung über die Begleitung der Maßnahmen bis hin zur fachgerechten Dokumentation und dem Berichtswesen.
• Interdisziplinäre Teamarbeit:
  Die Kooperation in einem multiprofessionellen Team mit Mitarbeitenden aus den Berufsfeldern Technik/Handwerk und Sozialwesen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.

Mit Herz und Expertise dabei – Ihr Profil:

• Ihre Basis:
  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in, Erzieher:in am Arbeitsplatz, Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in oder Heilpädagog:in.
• Ihre Erfahrungen:
  Sie verfügen über mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung und bringen idealerweise Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden mit.
• Ihre Werte:
  Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks.

Willkommen im Team!

Jetzt sind Sie dran! Ihre Bewerbung (PDF) per Mail an jobs@gemeinschaftswerk.de senden. Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.

Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet.

Ludwigshafener Werkstätten

In unseren Ludwigshafener Werkstätten am Standort Oggersheim arbeiten rund 335 erwachsene Menschen mit geistigen, körperlichen, Sinnes- und / oder seelischen Beeinträchtigungen. In vielfältigen Arbeitsbereichen fördern wir ihre individuelle Teilhabe am Arbeitsleben und eröffnen neue Perspektiven durch Aufträge aus Industrie und Dienstleistung sowie durch die Beschäftigung auf ausgelagerten Arbeitsplätzen im allgemeinen Arbeitsmarkt.

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk – alle gleich einzigartig

Das Ökumenische Gemeinschaftswerk Pfalz bietet als moderner Sozialdienstleister mit 1.200 Mitarbeitenden an mehr als 40 Standorten in der Pfalz und in der Saarpfalz Unterstützungsleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Außerdem betreut und qualifiziert das Gemeinschaftswerk langzeitarbeitslose Menschen. Die vielseitigen Angebote in verschiedenen Lebensbereichen richten sich an Menschen jeden Alters - z. B. von integrativer Kindertagesstätte und Schule über Tagesförder- oder Werkstätte bis hin zu ambulanten Unterstützungsleistungen, Wohnen und Freizeit. Die Ziele orientieren sich am caritativ-diakonischen Auftrag der Kirchen.