Ihre Aufgaben

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Hämodialyse und Peritonealbehandlungen
• Vorbereitung, Durchführung und Überwachung kontinuierlicher Nierenersatzverfahren (CVVH, CVVHD, CVVHDF) sowie intermittierende Hämodialyse auf der Intensivstation
• Überwachung hämodynamisch instabiler Patient*innen
• Überwachung der Vitalparameter und des Therapieverlaufs sowie pflegerische Versorgung während der Dialysebehandlung
• Sicheres Management von Shunts, Kathetern und Dialysezugängen
• Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung bei komplexen Krankheitsbildern einschließlich Elektrolytstörungen, Flüssigkeitsimbalancen oder Blutdruckentgleisungen
• Bedienung, Kontrolle und Pflege der Dialysegeräte sowie Durchführung technischer Sicherheitschecks
• Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und dem interdisziplinären Team
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen (z. B. Shuntpunktion, Katheteranlage und Nierenbiopsie)
• Beratung und Anleitung von Patient*innen und Angehörigen zu Krankheitsbild, Dialyseformen, Ernährung, Shunttraining, Shunt-/ Katheterpflege, Flüssigkeits- und Selbstmanagement
• Mitarbeit an Qualitäts- und Hygienestandards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) mit der Fachweiterbildung Nephrologie bzw. der Bereitschaft diese zu absolvieren
• Idealerweise Erfahrung in der Nephrologie oder Dialyse aber auch motivierte Quereinsteiger aus der Pflege sind willkommen
• Teamfähigkeit, fachliche Kompetenz, hygienebewusstes Arbeiten, hohe Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Engagement
• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit chronisch kranken Menschen
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Zwischen- und Spätdienst) sowie Rufbereitschaft

Wir bieten

• Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team und eine gute Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
• Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung, je nach Deinen Bedürfnissen
• Attraktive Vergütungsbedingungen nach AVR- Caritas
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Moderne technische Ausstattung
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hochwertiges Essensangebot, von Vollkost bis Vegan aus eigener Küche mit vergünstigten Preisen
• Kostengünstige Parkmöglichkeiten am Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umwelt- und ressourcenbewusste Mobilität, durch das Angebot eines geförderten Job- Rads
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte