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ins Team.
Brandschutzbeauftragter / Fachkraft für vorbeugenden Brandschutz (m/w/d)
- Art der Anstellung
Vollzeit & Teilzeit - Eintrittsdatum
01.12.2025
- Stellennummer
JR103287
- Befristung
Unbefristet - Eingruppierung
E11
- Einsatzort
Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH
Naumburgstr. 21
38126 Braunschweig
Mit Dir sind wir noch besser
Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabsstelle Krankenhausalarm- und Einsatzplanung (KAEP) und Gremienführung suchen wir zwei engagierte Fachkräfte für die Funktion als Brandschutzbeauftragter (m/w/d), die mit Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zur Sicherheit unserer Patienten (m/w/d), Mitarbeitenden und Besuchern bei brandschutzrelevanten Themen beitragen.
Als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) koordinieren Sie unsere Maßnahmen, die der Entstehung und Ausbreitung eines Brandes vorbeugen. Sie betreuen gemeinsam mit unseren Kollegen (m/w/d) die Themen und tragen zur stetigen Weiterentwicklung der Brandschutzprozesse des skbs bei.
Die Stelle im Überblick
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selbstständige Organisation und Durchführung von Sicherheitsbegehungen inklusive der Dokumentation der Tätigkeiten im Bereich organisatorischer Brandschutz, z. B. Begehungsprotokolle, Prüfberichte, Mängelmeldungen, Jahresberichte, etc.
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Wahrnehmung der Funktion eines Brandschutzbeauftragten (w/m/d) mit den anfallenden Aufgaben entsprechend der DGUV Information 205-003
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Organisation und Durchführung von Schulungen und Übungen der Brandschutzhelfer sowie die Unterweisung der Beschäftigten
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Erarbeitung und Fortschreibung von Brandschutzdokumenten, z. B. Brandschutzordnungen
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Teilnahme an behördliche Brandschutzbegehungen in Zusammenarbeit mit anderen Beteiligten, Einleitung von Maßnahmen zur Mängelbeseitigung, Verfolgung der Umsetzung und Einsatz für eine praxistaugliche Umsetzung der Vorgaben
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Beratung und Betreuung bei Fragen des Brandschutzes
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Begleitung bei der Erstellung und Aktualisierung von Räumungs- und Evakuierungskonzepten, Flucht- und Rettungsplänen sowie Feuerwehreinsatzplänen
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Mitwirkung und Implementierung von Notfall- und Gefahrenabwehrkonzepten
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Teilnahme an Baubesprechungen zu Neubauten sowie Umbauten mit dem Ziel, die Einhaltung bestehender Vorschriften (organisatorischer Brandschutz) sowie den erforderlichen Stand der Technik sicherzustellen
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Mitwirkung bei der Budgetverantwortung für den organisatorischen Brandschutz
Danach suchen wir
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abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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eine abgeschlossene Qualifikation zum Brandschutzbeauftragten oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend DGUV Information 205-003 oder Weiterbildungsbereitschaft zum Brandschutzbeauftragten
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alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder eine abgeschlossene technische bzw. bautechnische Berufsausbildung
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vorteilhaft sind fundierte Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im vorbeugenden Brandschutz mit nachgewiesener Tätigkeit als Brandschutzbeauftragter (m/w/d), idealerweise in einer Einrichtung des Gesundheitswesens
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Führerschein der Klasse B sowie gute MS Office Kenntnisse
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mehrjährige Erfahrung in den Bereichen vorbeugender und abwehrender Brandschutz (z.B. als Brandschutzbeauftragter, als Sachverständiger, Berufs- oder freiwillige Feuerwehr) ist wünschenswert
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guter Ausdruck für die Darstellung komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift
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hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
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Erfahrungen im Umgang mit Alarmierungssoftware (z. B. FACT 24) sind vorteilhaft
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Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie eine kommunikative und offene Art
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selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
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vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln
Dein Job.
Deine Vorteile.
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Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.
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Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.
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Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.
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Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.
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Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte
und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei. -
Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.
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Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen
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Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.
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Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.
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Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.
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Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:
Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind. -
PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.
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Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.
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Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.
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Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.
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Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.
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>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.
