Pflegekoordinator – Leitung Pflegebereich (m/w/d) - ehemals Wohnbereichsleitung -

Wendlingen
Vollzeit
11.09.2025
Vollzeit
Die Zieglerschen

Pflegekoordinator – Leitung Pflegebereich (m/w/d) - ehemals Wohnbereichsleitung -

Stellenbeschreibung

Wendlingen, Seniorenzentrum Taläcker
Voll/Teilzeit
Früher: Wohnbereichsleitung – heute bei uns: Pflegekoordinator.

Sie möchten beruflich mehr Verantwortung übernehmen, aber die pflegerische Arbeit nicht ganz aufgeben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit mit 80-100 % in Wendlingen.

Als Pflegekoordinator (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines Wohnbereichs und verbinden Führungsaufgaben mit aktiver Pflege. IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Leitung und Weiterentwicklung des Wohnbereiches in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht

Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege

Sicherstellung der Pflegequalität und der fachgemäßen Pflegedokumentation

Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten

Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung

Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung

Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung

Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE

Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen

Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.
Emily Gasser
Referentin Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
+49 7503 929-409