Aufgaben

• Mitwirkung bei Vorbereitung, Ablauf und Durchführung von Studien
• Unterstützung bei Studiendokumentation, -organisation und -koordination
• Betreuung von Probandinnen / Probanden und Patientinnen / Patienten, die unterschiedliche Arten von Neuromodulation (z.B. elektrische oder magnetische Stimulation, tiefe Hirnstimulation) erhalten

Profil

• Ausbildung im Gesundheitsbereich, z.B. als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Qualifizierung als Study Nurse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise im Team
• Gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick
• Sichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Word / Excel)

Vorteile

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

Wir entwickeln individuelle Behandlungskonzepte für Menschen mit Hirnerkrankungen, bei denen klassische Therapieansätze und Medikamente an ihre Grenzen stoßen. Dabei kommen nicht-operative und neurochirurgische Methoden zur Neurostimulation nach dem aktuellsten Stand der Wissenschaft zum Einsatz. Durch unsere innovative Forschung können wir die Therapiemöglichkeiten individuell anpassen und ständig verbessern.

Kontakt bei Fragen

Online-Bewerbung an

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier