Aufgaben

• Organisation, Durchführung und Koordination klinischer Studien unter Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Prüfärztinnen/-ärzten
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachdisziplinen
• Ansprechperson für internationale Sponsoren, wissenschaftliche Kooperationspartner, Behörden und Ethikkommissionen bei inhaltlichen und regulatorischen Fragen
• Selbstständige Erhebung und Dokumentation von Studiendaten, hauptsächlich in elektronischen Datenbanken, sowie sorgfältige Führung, Verwaltung und Archivierung von Prüfarztordnern, CRFs und studienbezogener Korrespondenz
• Rechnungsstellung
• Unterstützung der QM-Beauftragten in Kooperation mit dem ZKS
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Erstellen und Aktualisieren von Datenbanken und Patientendaten
• Vorbereitung und Nachbereitung von Zertifizierungen und Monitoringbesuchen
• Betreuung von Patientinnen / Patienten und deren Angehörigen

Profil

• Abgeschlossene Qualifikation als Studienassistentin / Studienassistent
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Empathie im Umgang mit Tumorpatientinnen/-patienten
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

Kontakt bei Fragen

Online-Bewerbung an

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier