Ausschreibungs-ID: fb20-0162-studas-2025
Eintrittstermin: 01.09.2025
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Entgeltgruppe: bis E 9a TV-H
Befristung: 31.08.2026
Umfang: Teilzeit (25 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Am Fachbereich Medizin, Schwerpunkt Pneumologie, ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum 01.09.2025 befristet bis 31.08.2026 eine Teilzeitstelle (25 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Studienassistent*in
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.
Ihre Aufgaben: - selbstständige Koordination des Forschungsprojektes
- Betreuung der Patient*innen während der klinischen Studie im Studienzentrum
- Einhaltung protokollkonformer Abläufe
- Anlegen und Führen der Prüfarztordner
- Korrespondenz mit Prüfärztinnen und Patientinnen
- Bearbeitung von Dokumenten und Fragebögen in Abstimmung mit dem Studienleiter
Ihr Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Krankenpfleger*in oder einem anderen medizinischen Assistenzberuf
- Zusatzqualifikation Study Nurse ist von Vorteil
- Erfahrung mit Krankenhauspatientinnen oder klinischer Versorgung von erwachsenen Patientinnen
- eine aufgeschlossene, kooperative Persönlichkeit, gutes Einfühlungsvermögen
- Erfahrungen in der Koordination und Organisation von Studienprojekten
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Teamorientierung
- Vorkenntnisse in elektronischer Dokumentation (EDC) wünschenswert
Wir bieten: - nettes Studienteam
- flexible Arbeitszeiten (Mo –Fr)
- interessante Tätigkeit zum Thema Lebensqualität bei Atemwegsinfektionen
- Mitarbeit an einem wissenschaftlichen Projekt
Kontakt für weitere Informationen Prof. Dr. med. Peter Alter und/oder Ursula Boas
+49 6421-58 66451 oder 63326
palter@med.uni-marburg.de; boasu@med.uni-marburg.de
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.
