Im traditionsreichen und zugleich zukunftsorientierten Umfeld des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien in Erlangen steht die ganzheitliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt unseres Handelns. Als katholisches Krankenhaus mit christlichem Werteverständnis verbinden wir medizinische Kompetenz mit Menschlichkeit und Fürsorge.

Für die stellvertretende Leitung unserer Station im urologischen und chirurgischen Bereich suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung der Station und stellen mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Empathie eine exzellente Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sicher. Sie arbeiten eng mit den interdisziplinären Teams zusammen, fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung und tragen aktiv dazu bei, die Pflegequalität sowie die Zufriedenheit unserer Patientinnen und Patienten auf einem hohen Standard zu halten.

Neben einem engagierten und wertschätzenden Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eine verlässliche und frühzeitige Dienstplanung schafft die notwendige Planungssicherheit und unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Aufgaben mit Ihrem privaten Alltag gut in Einklang zu bringen – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werden Sie Teil unseres professionellen Teams und bringen Sie Ihre Führungskompetenz sowie Ihre Empathie in die Pflege des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien ein!

• Sicherstellung einer erstklassigen Pflegequalität: Sie gewährleisten eine fachgerechte und zeitgemäße Pflege, die stets auf den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen basiert. Dabei achten Sie darauf, dass alle relevanten gesetzlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Vorgaben berücksichtigt werden.
• Führung und Entwicklung des Pflegeteams: Sie übernehmen die zielgerichtete Führung Ihres Teams und fördern die individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Sie sorgen für eine sinnvolle Planung des Personaleinsatzes und schaffen ein Arbeitsumfeld, das sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die der Patienten in den Mittelpunkt stellt.
• Kooperative Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Therapie beteiligten Berufsgruppen schaffen Sie ein vertrauensvolles Miteinander. Dabei arbeiten Sie aktiv mit der Pflegedirektion und Ihren Leitungskollegen zusammen, um die Pflegequalität kontinuierlich zu verbessern.
• Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten: Sie bringen sich aktiv in die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte ein, die die Pflegeprozesse auf Ihrer Station nachhaltig verbessern und zukunftsfähig gestalten.
• Kreative Lösungen für Personalgewinnung und -bindung: Sie entwickeln kreative Strategien zur Rekrutierung neuer Pflegekräfte und sorgen durch gezielte Maßnahmen dafür, dass Ihr Team langfristig motiviert und gebunden wird.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege: Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege mit.
• Berufserfahrung und Führungskompetenz: Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise auch erste Erfahrungen in einer Führungsrolle gesammelt.
• Weiterbildung in Pflegemanagement: Eine Leitungsausbildung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement ist von Vorteil. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzubilden.
• Fachliche und soziale Kompetenz: Sie zeichnen sich durch fachliches Wissen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus. Ihre Flexibilität hilft Ihnen, ein hohes Maß an Mitarbeitermotivation und -führung zu erreichen.
• Durchsetzungsvermögen und Handlungsstärke: Sie haben die Fähigkeit, Aufgaben und Veränderungsprozesse zielgerichtet umzusetzen und neue Konzepte erfolgreich einzuführen.
• Organisatorische, kommunikative und interkulturelle Fähigkeiten: Sie sind organisatorisch stark und verfügen über ausgezeichnete kommunikative und interkulturelle Kompetenzen, die Ihnen in der Arbeit mit einem vielfältigen Team zugutekommen.
• Entwicklungsbereitschaft und Verantwortung: Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Flexibilität und Struktur: Sie bewahren auch in schwierigen Situationen die nötige Flexibilität, Struktur und Gelassenheit.
• Positive Einstellung und Teamgeist: Ihre positive Einstellung zum Beruf sowie Ihre Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und der kollegialen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas mit Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finazielle Sicherheit im Alter
• Beihilfeversicherung: In den ersten sechs Monaten der Beschäftigung habe Sie die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung eine zusätzliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen abzuschließen
• JobRad-Leasing: Kostengünstig für nachhaltige Mobilität
• 30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnerunternehmen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen stressfreien Start bei uns
• Fort- und Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme für Schulungen
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkaus vor Ort

Malteser Waldkrankenhaus St. Marien

Pflegedirektion Herr Thomas Paule

09131 - 822 3246

Rathsberger Straße 57

91054 Erlangen