Als Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen gehören wir zu einem der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Lübeck. Zu uns gehören 27 Kindertageseinrichtungen, in denen wir ca. 1700 Kinder im Alter von ca. einem Jahr bis zur Einschulung, und in einem verbleibenden Hort auch darüber hinaus, betreuen.
Wir begrüßen die Vielfalt aller Menschen und heißen alle Kinder und Familien in unseren Einrichtungen willkommen. Sich als Teil der Gemeinschaft zu fühlen, ist das Ziel unseres Handelns.
Da es sich um eine dauerhaft veröffentlichte Ausschreibung handelt, freuen wir uns jederzeit über Ihre Bewerbung. Die Vorstellungsgespräche und Stellenbesetzungen finden laufend statt. Die jeweils aktuelle Stellensituation wird im Vorstellungsgespräch besprochen.
Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S 3 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird unseren Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Es handelt sich um Voll- und Teilzeitstellen. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit bei einem Vollzeitarbeitsverhältnis beträgt zurzeit 39 Stunden. Der Einsatz erfolgt flexibel innerhalb der jeweiligen Öffnungszeiten an fünf Tagen in der Woche. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Öffnungszeiten anzupassen.
Wir laden Sie ausdrücklich dazu ein, sich in einer oder mehreren Kindertageseinrichtungen persönlich über das jeweilige Konzept und den Bildungsauftrag zu informieren. Bitte vereinbaren Sie hierzu einen Termin.
Abschluss als staatlich anerkannte:r Sozialpädagogische:r Assistent:in bzw. erfolgreicher Abschluss der Ausbildung im Sommer 2027 oder ein Abschluss als pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation (z.B. Kinderpfleger:innen)
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 - 5113 oder Frau Schneider, Tel. 0451 / 122 - 5154, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.