Abklärung der beruflichen und allgemeinen Lebenssituation der Teilnehmenden
Aufdeckung der Vermittlungshemmnissen und Bearbeitung dieser
Planung, Organisation und Durchführung von den Seminartagen
Bewerbungsunterlagen und Bewerbungstraining
Vermittlung beruflicher Kompetenzen
Heranführung der Teilnehmenden an die Digitalisierung
Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
Verwaltung und Dokumentation Praktikums- und Nachbetreuung
Netzwerkarbeit
Profil
Für die Arbeit als pädagogische Fachkraft benötigen Sie einen Berufs- / Studienabschluss, Meister, Techniker oder Fachwirt (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Weiterbildung oder Ergänzungsstudiengänge mit Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung, idealerweise in der Erwachsenenbildung. Kenntnisse und Erfahrung sind entsprechend schriftlich nachzuweisen
Sie bringen IT-Kenntnisse mit und legen einen besonderen Fokus auf eine gewissenhafte Dokumentation.
Benefits
Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.
Hinweise
Die Stelle ist für ein Jahr befristet, mit der Aussicht auf Verlängerung. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
Vergütung nach dem Tarifvertrag der Aus- und Weiterbildungsbranche.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Manuel Schlegel, Tel. 0162 1337329.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung !
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