Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt

• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

• Anerkennung von Vordienstzeiten

• Attraktive Vergütung

• Auslandsrückholdienst

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Fort- und Weiterbildungen

• Kaffee, Tee und Wasser

• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Das erwartet Sie

• Sie arbeiten vertrauensvoll und eng mit dem Regionalvorstand zusammen und unterstützen diesen aktiv in strategischen und operativen Belangen.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Steuerung der Fachbereiche Hausnotruf und ambulante Pflege sowie der zugehörigen Mitarbeitenden.
• Sie verantworten leitende Aufgaben in den Bereichen Organisation, Struktur und strategische Ausrichtung der Pflegedienste und des Hausnotrufs, sowie sozialer Unterstützungsleistungen im Regionalverband Rhein-Main.
• Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Qualitätsstandards und bringen eigene Ideen und Konzepte unter Berücksichtigung unseres Qualitätsmanagements ein.
• Sie vertreten den Bereich Soziale Dienste nach außen und fungieren als zentrale Ansprechperson für interne und externe Partner.
• Sie führen, planen und entwickeln Ihr Team auf eine team- und zielorientierte Weise und fördern eine motivierende Führungskultur.
• Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen gezielte Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
• Sie erstellen regelmäßig Berichte, Statistiken und Bewertungen, um die Qualität und Wirksamkeit der Angebote kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.
• Sie entwickeln innovative Angebote und langfristige Strategien, um die Zukunftsfähigkeit und bedarfsgerechte Ausrichtung der Fachbereiche innerhalb des Regionalverbands zu sichern.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ bringen Sie eine pflegerische oder soziale Grundausbildung mit und haben sich zur Führungskraft weiterqualifiziert.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise in der Steuerung und Weiterentwicklung sozialer Dienste oder Einrichtungen des Gesundheitswesens.
• Sie bringen umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie in der strategischen und operativen Steuerung sozialer Fachbereiche mit.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung aus.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und dem sozialen Auftrag unseres Regionalverbands und gestalten Veränderungen aktiv mit.
• Sie arbeiten sicher mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und nutzen Planungs- und Controllinginstrumente zur fundierten Steuerung Ihrer Bereiche.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Regionalverband Rhein-Main

Der Regionalverband Rhein-Main hat seinen Hauptsitz in Frankfurt Nieder-Eschbach und umfasst die Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main, die Kreise Wetterau, Hochtaunus und Main-Taunus. Zu unserem Regionalverband zählen neun Rettungswachen sowie die Rettungsdienstschule Johanniter-Ausbildungs- und Trainingszentrum, kurz JATZ, die Erste-Hilfe-Ausbildung, vier Kindertageseinrichtungen, mehrere Unterkünfte für Geflüchtete, der Hausnotruf und Menüservice, sowie die ambulante Pflege (Johanniter-Cronstetten-Altenhilfe) und die Johanniterschule Münzenberg-Gambach. Ebenso gehört der Ortsverband Hirzenhain mit der dazugehörigen Rettungshundestaffel Vogelsberg zum Regionalverband. Ehrenamtlich bieten wir den Sanitätsdienst, den Bevölkerungsschutz, Lacrima Rhein-Main (Trauerbegleitung für Kinder und Familien), das SALT (Staging Area Logistics and Training), welches ein Zentrum der Johanniter-Auslandshilfe und an deren Fachbereich Logistik angegliedert ist, die SAR Einheit (Search & Rescue) mit den unabhängigen Komponenten Quad-, Drohnenstaffel und der Höhenrettung. Unser Regionalverband ist Teil des Frankfurter und Wetterauer Katastrophenschutzes, ebenso leiten wir das Johanniter-Kompetenzzentrum für Europäischen Katastrophenschutz (EUCC).