Erzieher:in / Sozialassistent:in/ Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) Kita Rittmarshausen

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen-Münden sucht für die

Arbeitgeber: Kita Rittmarshausen

Stellenart: Position for Skilled Workers

Arbeitsfeld: Education / Child Care, Other

Stellenumfang: Negotiable

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Im Föhr 1, 37130 Gleichen

Voraussetzung Konfession: Membership in a Protestant state church required

für die Kita Rittmarshausen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• eine:n Erzieher:in/Sozialassitent:in (m, w, d) mit 33,5 Std/Wo als Schwangerschaftsvertetung und evtl. anschließende Elternzeit.
• Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) mit 38,5 Std/Wo als Schwangerschaftsvertetung und evtl. anschließende Elternzeit.
• eine Erzieher:in/Sozialassitent:in (m, w, d) mit 30,5 Std/Wo als Drittkraft für die Krippe, ab 01.10.2026 befristet für 1 Jahr

Sie sind eine Person, die Interesse hat, als ErzieherIn die beliebte KiTa mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns richtig!

Ihr Profil:

• Abschluss als Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
• eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Freude an Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• aktuelle Kenntnisse in der Elementarpädagogik, Förderplanerstellung etc.
• wertschätzender und empathischer Umgang mit den Kindern
• ein offenes Umgehen mit den Fragen und Anliegen der Kinder eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Tageseinrichtungen für Kinder oder in Familienzentren hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sinnstiftende Arbeit
• ein engagiertes, aufgeschlossenes und multiprofessionelles Team
• Freiraum für eigene Ideen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit der Kita Leitung, mit dem Trägerverband und der Kirchengemeinde
• Vergütung nach TVöD-SuE
• 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24. und 31.12. eines Jahres und zwei Regenerationstage
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision

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