Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
Ludwigshafen am Rhein
Publizierung bis: 31.05.2025
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden und haben eine der genannten oder eine vergleichbare Profession/Ausbildung?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Ludwigshafen am Rhein als:
ab sofort, in Voll- und/oder Teilzeit, nach Rücksprache.
Ihr Verantwortungsbereich:
Sie begleiten Menschen durch eine zielgerichtete Betreuung und Unterstützung auf ihrem Weg in den ersten Arbeitsmarkt.
In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen unserer Kunden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven.
Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Kunden gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor. Gemeinsam erarbeiten Sie tragfähige Lösungsstrategien.
Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik) oder vergleichbare Abschlüsse wie z.B. Staatl. anerkannte/r Erzieher*in
Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung mit Jugendlichen sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Jobticket etc.
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
