Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Unser Team Produktentwicklung im Fachbereich Kunden- und Partnermanagement ist zentraler Ansprechpartner bei der Bewertung, Neu- und Weiterentwicklung von neuen und bestehenden Dienstleistungen und Softwareprodukte aus dem Geschäftsbereich Produkt- und Kundenmanagement.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mit mind. 30 Wochenstunden) einen
SACHBEARBEITER (M/W/D) ANFORDERUNGSMANAGEMENT
IHRE AUFGABEN:
Bewertung von Kundenanforderungen und deren Umsetzbarkeit
Bewertung von Lösungsoptionen und Erarbeitung geeigneter Empfehlungen
Erstellung von Umsetzungskonzepten mit den Entwicklungsteams und dem Fachbereich
Durchführung, Besprechung und Dokumentation von Tests mit den Auftraggebenden inkl. Schulungen
Erstellung von Prozessdokumentationen
Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben
Ansprechperson für die internen Schnittstellen und Kunden
IHR PROFIL:
Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung
Fähigkeit zu analytischem Denken und Prozessoptimierung
Erfahrungen in der Kommunikation mit Kunden sind von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Erfahrungen im Umgang mit Jira und Confluence sind von Vorteil
Gelegentliche Reisebereitschaft zu Kunden und Partnern innerhalb Deutschlands
UNSER ANGEBOT:
Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Jobrad
Gute ÖPNV-Anbindung
Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
Rabatte bei corporate benefits
Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular!
