Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

Sachbearbeiter *in im

Pflegekinderdienst

im Fachbereich 5 „Jugend, Soziales und Integration“, Gruppe 5.1 "Kinder, Jugendliche und Familien".

• unbefristet
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit (39 Wochenstunden) - Teilzeit ist grundsätzlich möglich
• Entgeltgruppe S 14 (TVöD-SuE)
• Bewerbungsfrist: 17.08.2025

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• fallverantwortliche Betreuung von Pflegeverhältnissen

• Bedarfsklärung und Steuerung der Hilfen zur Erziehung gem. § 27 i.V.m. §§ 33, 41 SGB VIII im Rahmen des Hilfeplanverfahrens

• Sicherstellung des Kinderschutzes in Pflegefamilien gem. § 37b SGB VIII

• Beteiligung an familienrechtlichen Verfahren gem. § 50 SGB VIII

• Elternarbeit mit den Herkunftsfamilien

• enge Kooperation mit angrenzenden internen Fachdiensten des Jugendamtes (Allgemeiner Sozialer Dienst, Eingliederungshilfe, Vormundschaften, Jugendhilfe im Strafverfahren u.a.)

• Teilnahme an Facharbeitskreisen zur Familienpflege

• Zusammenarbeit mit Behörden, Einrichtungen, Therapeuten, externen Trägern und Schulen

• Akquise von potentiellen Pflegeeltern in Kooperation mit ansässigen Jugendhilfeträgern

• Mitgestaltung bei der Planung und Durchführung von Schulungsangeboten für Pflegefamilien

• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Schulungs- und Hilfsangeboten im Rahmen der Pflegekinderhilfe in internen und externen Qualitätsdialogen

• Beteiligung an der Sicherstellung des Kinderschutzes der Stadt Ahlen und im Kreis Warendorf (Rufbereitschaft)
  

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder Bachelor im Studiengang Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik (staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in) oder vergleichbare soziale Studiengänge

• Erfahrungen im Kinderschutz und in der Hilfeplanung gem. § 36 SGB VIII
  

Wir erwarten von Ihnen

• fundierte rechtliche Kenntnisse in den Bereichen der Jugendhilfe (SGB VIII), des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) und des Familienrechtes (FamFG)

• soziale und methodische Kompetenz (Moderation, Gesprächsführung u.a.)

• Konfliktfähigkeit

• Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Teilnahme am Kinderschutzdienst und an der Rufbereitschaft

• Problemlösungskompetenz

• gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

• interkulturelle Kompetenz

• Gestaltungsfähigkeit

• Führerschein Klasse B

• als wünschenswert werden praktische Erfahrung in der Arbeit des Pflegekinderdienstes und Zusatzqualifikationen in den Bereichen Bindung, Trauma, Systemische-Beratung u.a. erachtet.
  

Wir bieten Ihnen

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Homeoffice ist möglich)

• eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte

• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung

• ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team

• attraktive Sozialleistungen wie bspw. "Jobrad", Gesundheitsprävention, Corporate Benefits

  Die Stadt Ahlen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

  Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
  

  Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.