Einige unserer Benefits auf einen Blick – mehr erfährst du unter: www.libento-pflege.de/jobs-karriere/arbeiten-bei-libento

Rund um deine Vergütung:

• Dienstwagen: auch zur privaten Nutzung.
• Faire und leistungsbezogene Vergütung: Bei uns kannst du dich auf eine faire Bezahlung verlassen, die deinen Einsatz und deine Qualifikation widerspiegelt.
• Prämiensystem: Alle Mitarbeitenden erhalten Treue- und Urlaubsprämien (ab dem 1. Tag) – nicht nur die Kolleginnen und Kollegen in der Pflege.
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern.
• Top-Konditionen: Für Mobilfunkverträge bei unserem Partner Vodafone.
• BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.

Karriere machen bei Libento:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Ein auf dich abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm – teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
• Gelebtes Onboarding: Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kollegen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.

Dein angenehmer Arbeitsalltag:

• Optimierte Arbeitsabläufe: Zum Beispiel durch stationäre Tourenplanung für mehr Effizienz.
• Moderne Ausstattung & Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung sowie moderne, rückenschonende Maschinen im Housekeeping.
• Kurze Entscheidungswege: Jede Einrichtungsleitung denkt Libento– das sorgt für schnelle, pragmatische Entscheidungen.
• Aktives Verbesserungsmanagement & Feedbackkultur: Bewohner- und Mitarbeitendenbefragungen fließen direkt in die Gestaltung des Alltags ein.
• Kollegiale Unterstützung durch zentrales QM: Keine Anweisungen von oben
  herab, sondern Erarbeitung der Prozesse auf Basis der tatsächlichen Arbeit vor
  Ort.

Als zentraler Qualitätsmanager mit dem Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) übernimmst du die Steuerung der Praxisanleiter in unseren Libento Seniorenresidenzen. Du entwickelst unser Ausbildungskonzept weiter und begleitest sowohl die Praxisanleiter als auch die Auszubildenden – mit dem Ziel, beide Seiten bestmöglich zu befähigen und zu unterstützen.

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Qualitätsmanagement in der Libento-Zentrale zusammen.
• Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Praxisanleitern, Einrichtungsleitungen und Pflegedienstleitungen der Seniorenresidenzen und stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden.
• Du begleitest und unterstützt die Senioreneinrichtungen bei der Implementierung der Ausbildungsprozesse.
• Du erhebst regelmäßig den aktuellen Stand der Ausbildungsfortschritte in den Einrichtungen.
• Du schulst die Praxisanleiter in ihren Aufgaben und überprüfst regelmäßig die Umsetzung gemäß den geltenden Vorgaben.
• Du organisierst und moderierst Qualitätszirkel für die Praxisanleiter.
• Du planst und begleitest regelmäßig Azubi-Events sowie gemeinsame Schulungsveranstaltungen.
• Du behältst gesetzliche Neuerungen im Blick und sorgst dafür, dass diese in unser Qualitätsmanagementsystem integriert und wirksam umgesetzt werden.

Must-have:

• Du bist examinierte Pflegefachkraft und besitzt die Qualifikation zur verantwortlichen leitenden Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI.
• Du hast Berufserfahrung als Führungskraft – ob als Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder im Qualitätsmanagement in der Altenpflege.
• Die Qualifizierung und Mitgestaltung einer guten, zukunftsorientierten Ausbildung liegt dir am Herzen – du möchtest etwas bewegen und dazu beitragen, dass unsere Fachkräfte von morgen bestens vorbereitet in ihren Beruf starten.
• Es erfüllt dich, Mitarbeitende mit Leidenschaft, Geduld und Empathie zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu stärken.
• Du unterstützt und berätst unsere Einrichtungen und Praxisanleiter gerne bei der Einführung strukturierter, professioneller Prozesse und Arbeitsweisen – und dabei behältst du immer das Wohl der Auszubildenden im Blick.
• Dein pflegerisches Fachwissen hältst du stets aktuell. Du kennst dich aus mit den Anforderungen der Aufsichtsbehörden sowie mit den relevanten Gesetzen, Verordnungen und Qualitätsstandards.

Nice-to-have:

• Du gehst offen, sicher und wertschätzend auf unsere kooperierenden Pflegeschulen zu – Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich.
• Du bringst die nötige Flexibilität und Reisebereitschaft mit, um unsere Einrichtungen vor Ort zu begleiten und zu unterstützen.

Kurze Wege, klare Kommunikation:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht nötig – nenne uns einfach deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin.

Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Werktagen eine Antwort von unserem Recruiting-Team.

Noch unsicher?
Melde dich gern unverbindlich – ob per Nachricht, Bewerbung oder direkt über WhatsApp.