Als Qualitätsmanager sind Sie für unsere Qualitätsstandards und -richtlinien verantwortlich, um den Anforderungen des Unternehmens und der Industrie zu entsprechen. Dies umfasst die Entwicklung von internen Qualitätsmanagementprozessen, -verfahren und -prüfungen.
Sie analysieren Ursachen bei festgestellten Qualitätsproblemen und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Lösung. Dies kann z. B. fertigungstechnische Korrekturmaßnahmen, Schulungen für Mitarbeiter oder die Optimierung von Produktionsprozessen umfassen.
Sie sind zuständig für die Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits und unterstützen das Qualitätsmanagement bei BRC-, ISO-, FSC- und PEFC-Audits.
Sie stehen in engem Kontakt zum Vertrieb, sammeln Informationen zur Qualität unserer Produkte und werten diese aus. Sie entwickeln daraus Verbesserungsvorschläge um Qualitätsprozesse anzupassen und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Sie vermitteln unseren Mitarbeitenden die Bedeutung von Qualität und sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards im Unternehmen. Dazu organisieren und führen Sie auch interne Schulungen durch.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium und bringen idealerweise Erfahrung aus der Lebensmittelbranche und/oder dem Qualitätsmanagement mit.
Eine analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie handeln pragmatisch und lösungsorientiert.
Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit sind weitere Skills in der Zusammenarbeit, um Wissen zu teilen und Informationen verständlich zu vermitteln.
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig ebenso wie der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen.
Das bieten wir Ihnen:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit beruflicher Stabilität und dynamischer Arbeitsatmosphäre in einem jungen und motivierten Team.
Ein vielseitiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit systematischer Einarbeitung.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für offene Kommunikation und schnelle Umsetzung von Ideen.
Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen
Einen Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits.