An der MHH sind zur Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung Bereichskoordinator:innen tätig. Sie arbeiten eng mit der zentralen Praxiskoordination und verschiedenen Stakeholdern zusammen, um u.a. Lerneinheiten in der Praxis zu konzipieren, durchzuführen und zu evaluieren. Dabei überwachen sie die Einhaltung der gesetzlich geregelten Qualitätsstandards und des zeitlichen Umfangs der praktischen Ausbildung. Darüber hinaus übernehmen sie eine zentrale Schnittstellenfunktion für Auszubildende, freigestellte Praxisanleitende und Leitungspersonen und stehen diesen beratend und unterstützend zur Seite.

Ihre Aufgaben

• zentrale Ansprechperson für freigestellte Praxisanleitende sowie strukturierte Begleitung und Einarbeitung in ihre pädagogische Rolle
• Koordination und Qualitätssicherung der praktischen Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben und trägerseitiger Konzepte
• Umsetzung und Beteiligung an der gesetzlich vorgeschriebenen Praxisanleitung gemäß PflBG und PflAPrV
• Begleitung und Organisation von Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Steuerung und Beteiligung an der Einsatzplanung in Abstimmung mit der Verbundkoordination
• Monitoring und Unterstützung der gesetzlich geforderten berufspädagogischen Fortbildung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Praxiscurriculum und Ausbildungsstrukturen
• Schnittstellenmanagement mit allen relevanten Akteuren der Ausbildung
• Durchführung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsangeboten für Praxisanleitende
• Kommunikation gesetzlicher und berufspolitischer Änderungen in der praktischen Ausbildung

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger:in (GuK), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft (w/d/m)
• idealerweise einen Bachelor Abschluss in Pflegepädagogik, Erwachsenenpädagogik oder Bereitschaft zur Aufnahme eines Bachelorstudiengangs
• Vertiefte Kenntnisse des neuen Pflegeberufegesetzes sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
• Berufserfahrung als Pflegefachperson und Praxisanleiter:in
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation von mind. 300 Stunden gemäß §4 Abs. 3 PflAPrV
• Kontinuierliche, insbesondere berufspädagogische Fortbildung im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich
• Innovationsbereitschaft zur Implementierung der generalistischen Pflegeausbildung

Wir bieten Ihnen

• eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• eine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagement
• eine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team
• persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebote
• eigenverantwortliches, mobiles und digitales Arbeiten mit modernen und innovativen Soft- und Hardwaretools
• konzeptionelle Tage und Einflussnahme auf die Akademiekultur und Schulorganisation
• Freistellungen für ein begonnenes Studium bis zu 23 Tage pro Jahr
• Bildungsurlaub
• Möglichkeit zur Nutzung des Erasmus+ Programms durch die enge Anbindung an die MHH
• sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
• ein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegt

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