Karrierewechsel mit Sinn: Umschulung zur Podologin / zum Podologen (m/w/d) – Starte neu durch!

Standort: Berlin (Nord) – mit bundesweiten Perspektiven nach Abschluss der Ausbildung

Du suchst:

• Eine krisensichere berufliche Zukunft
• Eine Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Gesundheit von Menschen
• Eine Kombination aus handwerklichem Geschick und medizinischem Wissen
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und langfristig zu planen

Dann ist die Umschulung zur Podologin/zum Podologen genau das Richtige für dich!

Was dich erwartet:

• Strukturierte Ausbildung mit erfahrenen Fachleuten an deiner Seite
• Attraktive Vergütung bereits während der Umschulung
• Langfristige Perspektiven: Festanstellung, Leitung einer eigenen Praxis oder sogar Franchise-Optionen
• Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln (z.?B. Diensthandy, Tablet)
• Flexible Einsatzmöglichkeiten: Nach erfolgreichem Abschluss auch wohnortnah bundesweit einsetzbar

Was du mitbringst:

• Handwerkliches Geschick und Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an medizinischen Themen und Gesundheitsvorsorge
• Zuverlässigkeit, Empathie und Teamgeist
• Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln

Warum Podologie?
Podologie ist ein anerkanntes medizinisches Fachgebiet, das sich mit der Gesundheit der Füße beschäftigt. In Zeiten des demografischen Wandels und zunehmender chronischer Erkrankungen wie Diabetes gewinnt die Podologie immer mehr an Bedeutung. Als Podologin/Podologe leistest du einen wichtigen Beitrag zur Gesundheitsversorgung und genießt gleichzeitig eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns einfach eine kurze Nachricht mit deinen Kontaktdaten – wir melden uns bei dir.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 15,60€ - 22,60€ pro Stunde

Erwartete Arbeitsstunden: 15–40 pro Woche

Arbeitszeiten:

• Gleitzeit
• Montag bis Freitag
• Wochenendarbeit möglich

Flexible Sprachanforderungen:

• Keine Deutschkenntnisse erforderlich

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebskindergarten
• Empfehlungsprogramm
• Erfolgsbeteiligung
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Kinderbetreuung
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Sabbatical
• Sprachkenntnisse werden vermittelt
• Zusätzliche Urlaubstage

Bewerbungsfrage(n):

• Du bist im Besitz eines einwandfreien Führungszeugnisses?

Ausbildung:

• Mittlere Reife oder gleichwertig (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort

Bewerbungsfrist: 01.10.2025
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.04.2026