Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 17.000 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Als PKA im Bereich Unit-Dose-Versorgung gestalten Sie die moderne klinische Arzneimittelversorgung aktiv mit. Unser Closed-Loop-Versorgungskonzept verbindet höchste Arzneimittelsicherheit mit einer patient:innenindividuellen Therapie. In unserem vielfältigen Team übernehmen Sie Verantwortung für die tägliche Arzneimittelausgabe – digital unterstützt, und qualitätsgesichert. Durch den Einsatz moderner Technik und Ihre Mitarbeit an kontinuierlich optimierten Prozessen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur sicheren, effizienten und personalisierten Medikamentenversorgung im UKE.
Viele Tätigkeiten in der Unit-Dose-Versorgung führen Sie eigenverantwortlich und selbstständig durch. Für einen erfolgreichen Einstieg erhalten Sie eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung.
Diese Position ist zunächst bis zum 31.03.2028 befristet
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Erstes gesamtzertifiziertes Universitätsklinikum Deutschlands