Gute Gründe für einen Wechsel:

• leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD
• 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
• unbefristeter Vertrag für berufliche Sicherheit und Perspektiven
• Pflege- und Schichtzulagen sowie dynamische Zuschläge
• betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
• flexible Dienstzeiten und abgestimmte Früh- und Spätschichten (Vollzeit und/oder Teilzeit möglich)
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• zusätzliche Jahressonderzahlung als Anerkennung deiner Leistung
• gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit attraktiven Boni

Du bringst mit:

• abgeschlossene Ausbildung in der Pflege als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
• Berufserfahrung erwünscht, wir fördern jedoch auch Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger (m/w/d)
• hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Bewirb dich ganz einfach: