Freue dich auf:

• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig stärkt und unterstützt und gemeinsam entscheidet
• Gestaltungsfreiheit und flache Hierarchien in den Arbeitsabläufen
• Frühe Dienstplanung zur besseren Gestaltung deiner Freizeit
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage bei Schichtwechsel
• unbefristete Anstellung mit einer Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P7, plus eine Jahressonderzahlung von 79,51% und eine Leistungsprämie von 24%. Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA Tabellen und sind transparent einsehbar unter Öffentlicher-Dienst.Info - TVöD-P - Pflege
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• Monatliche Teamentwicklung im Rahmen des New Work Prozess, weitere umfangreiche und individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing mit Ladestation für E-Bikes

Was dich erwartet:

• Einbringen deiner Stärken und spürbare Entlastung durch die gemeinsame Verantwortung im Team
• Vorbehaltene Tätigkeiten des Pflegeprozesses nach §113c/ SGBXI
• Gemeinsame Planung und Koordination des Pflegeprozesses mit dem Team
• Organisation des Tagesablaufs der Bewohnerinnen und Bewohner mit dem Kanban-Board
• Mitgestaltung der Dienstpläne und gemeinsame Auswahl passender Fortbildungen im Team
• Umsetzung unseres Leitbildes in der täglichen Arbeit mit unseren Klienten

Was wir uns vorstellen:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, wie Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d)
• Interesse und Neugierde an neuen Wegen in der Pflege
• Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit auf Augenhöhe.
• Fachliche Kompetenz und Unterstützung der Kollegen
• Offenheit für eine Feedback-Kultur und Lernen aus Fehlern
• Kreativität und Lust auf Umsetzung von Ideen im Team
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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