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Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u¨ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.
Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.
Um fu¨r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.
Sie gehört zu den Innovationsfu¨hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fu¨r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe: • Vor- und Nachbereitung der Anästhesiearbeitsplätze für operative Eingriffe aller Fachdisziplinen • Assistenz bei der Durchführung aller gängigen Anästhesieverfahren (z.
B.
Allgemein-, Regional- und Lokalanästhesien) • Überwachung und Betreuung der Patient:innen während der Narkoseeinleitung, -durchführung und -ausleitung • Sicherstellung der Einhaltung aller Hygienestandards und Dokumentationspflichten • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Anästhesisten (w/m/d), OP-Pflege (w/m/d) und weiteren Berufsgruppen Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z.
B.
Gesundheits- und Krankenpflegern • Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege oder mehrjährige Berufserfahrung im anästhesiologischen Bereich wünschenswert • Verantwortungsbewusstsein, hohe fachliche Kompetenz und Teamfähigkeit • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-/Spätdienst, ggf.
Rufbereitschaft) • Empathischer und sicherer Umgang mit Patienten Wir bieten: • attraktive Vergütung nach dem SRH- Tarifvertrag sowie eine Altersversorgung bei der VBL • Unterstützung bei weiterer Qualifikation, auch SRH-Fernstudium • interessante Teamarbeit mit pflegerischen und ärztlichen Leistungsträgern • unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche • familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z.
B. xayajpt
für Sabbatical) • vielfältige Rabatte, z.
B.
für Freizeit, Reisen, Mode • Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe • Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen • gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen • Unterstützung bei der Wohnungssuche • gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert • Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt #TeilDeinGlück
- pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Die SRH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Altersversorgung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifikation. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, die Teilzeitmöglichkeiten und Kinderferienbetreuung umfasst, schafft die SRH ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben können.
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft für den Bereich Anästhesiepflege im OP w|m|d erhalten könnten
?Tip Nummer 1
Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
?Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Anästhesiepflege vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
?Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der SRH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
?Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Qualifikationen und betone, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten im Bereich Anästhesie- und Intensivpflege weiterzuentwickeln.
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die SRH und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen in den Bereichen Bildung und Gesundheit agiert und welche Rolle die Pflegefachkraft in der Anästhesiepflege spielt.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Erfahrung im Bereich Anästhesiepflege hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Anästhesiepflege und deine Empathie im Umgang mit Patienten darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
?Informiere dich über die SRH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SRH und ihre Werte informieren. Verstehe, wie das Unternehmen in den Bereichen Bildung und Gesundheit tätig ist und welche gesellschaftliche Verantwortung es übernimmt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
?Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anästhesiepflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast.
?Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Bereich Anästhesiepflege sein. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
?Präsentiere deine Empathie
Da der Umgang mit Patienten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Patienten kommuniziert hast und auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
