Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Birkenhof und Waldhaus sind moderne & liebevoll geführte Häuser für die Pflege und Betreuung von Erwachsenen und Senior*innen. Unser Anliegen ist ein respektvolles Miteinander und eine Atmosphäre, in der sich alle sicher und geborgen fühlen - Klient*innen wie Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben:

• Augenhöhe statt Hierarchie ???????? Sie begleiten Klient*innen partnerschaftlich in ihrem Alltag
• Miteinander statt Fremdbestimmung ??? Sie gestalten den Tag gemeinsam und direkt mit den Menschen vor Ort
• Stärken fördern statt Defizite suchen ??? Sie unterstützen ressourcenorientiert und aktivieren individuelle Potenziale
• Brücken bauen statt nur Verwalten ??? Sie pflegen die Beziehungen zu Angehörigen und Betreuer*innen aktiv und herzlich

Ihre Stärken:

• Fachwissen statt nur Theorie ??? Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbares
• Herzblut statt Dienst nach Vorschrift ???? Wertschätzende Haltung und ein offenes Ohr
• Tatenkraft statt Stillstand ?? Lust auf neue Impulse und echte Teamarbeit
• Flexibilität statt Routine ???? Früh-, Spät- & Wochenenddienste passen in Ihren Alltag
• Gemeinschaft statt Einzelkampf ??? Sie sind zuverlässig, bringen Humor mit und sind ein Teamplayer durch und durch

Unsere Stärken:

• ein herzliches & motiviertes Team, das sich auf Sie freut!
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre & ein Leitungsteam mit offenen Ohren
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Parkplatz

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebsarzt

Gesundheitsmaßnahmen

Sport- und Fitnessangebote

Mitarbeiterevents

Starkes Team

JobRad-Leasing

Transparente Gehaltsstruktur

Mitarbeitendenvertretung (MAV) <

Kontakt