Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Im Haus Morgensonne ?? ist Beziehung unser Konzept & Vielfalt unser Mittelpunkt.

Hier begleitest du Menschen, die ihre ganz eigene Lebensgeschichte mitbringen und intensivpädagogischen Unterstützungsbedarf haben. Wenn du Lust auf einen Job hast, bei dem wir den Alltag partnerschaftlich gestalten, Herausforderungen im Team rocken und Erfolge gemeinsam feiern, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben:

• ?? Alltag gemeinsam gestalten - du begleitest Menschen individuell & machst aus kleinen Momenten große Erfolge
• ?? Beziehungen aufbauen - mit Geduld, Humor & einer klaren Haltung gibst du Sicherheit & Orientierung
• ?? kreativ statt eintönig - ob Ausflüge, Sport, Backen, Kochen oder besondere Aktionen – deine Ideen sind willkommen
• ?? mitgestalten statt nur mitlaufen - du entwickelst gemeinsam mit dem Team & dem Fachdienst individuelle Lösungen
• ?? Abwechslung garantiert - du arbeitest sowohl auf den Wohngruppen als auch in unserer internen Tagesförderstätte
• ?? digital statt Papierchaos - du dokumentierst deine Arbeit einfach & digital

Das bringst du mit:

• ?? Freude an der Arbeit mit Menschen
• ?? Humor, Empathie und Gelassenheit – auch wenn es mal turbulent wird
• ?? Teamgeist und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• ?? Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln
• ?? Ausbildung im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich
• ?? Grundkenntnisse am PC – alles Weitere zeigen wir dir

Das bieten wir dir:

• überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 /Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• ein Arbeitsplatz, an dem Menschlichkeit an erster Stelle steht
• Work-Life-Balance ist uns wichtig, Dienstpläne schreibt jede Wohngruppe selbst in Absprache im eigenen Team
• viel Raum für eigene Ideen & Mitgestaltung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

Kantine

Corporate Benefits

Mitarbeiterevents

Parkplatz

Starkes Team

Vermögenswirksame Leistungen

Einführungsveranstaltung <

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