Ihre Aufgabe:

• Individuelle und aktivierende Pflegeaufgaben, sowie Beratung der Bewohner*innen
• Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung
• Anleitung und Unterstützung von Pflegehilfskräften, Praktikant*innen und Auszubildenen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung unseres Qualitäts- und Pflegeprozesses
• Sorgfältige und nachvollziehbare Pflegedokumentation

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Erfahrung in Grund- und Behandlungspflege sowie sichere Umsetzung pflegerischer Maßnahmen nach aktuellen wissenschaftlichen Standards
• Fachlich korrekte Umsetzung ärztlicher Anordnungen
• Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentationssystemen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Fort- und Weiterbildung
• Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude im Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Empathischer und Lösungsorientierter Umgang

Wir bieten Ihnen:

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Vielfalt bereichert uns!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.