Pflegefachkraft (w/m/d)

Die Stephanusstift gemeinnützige GmbH, Pestalozziweg 36 in 27749 Delmenhorst bietet 71 pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern ein fürsorgliches Zuhause. Unser Ziel ist die persönliche, biographisch orientierte, professionelle Pflege und Betreuung. Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (w/m/d) unbefristet in Teil- oder Vollzeit mit 19,25 bis 38,5 Wochenstunden.

Arbeitgeber: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Pestalozziweg 36, 27749 Delmenhorst

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung
• Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam
• Koordination der pflegerischen Maßnahmen
• Durchführung von direkter und indirekter Pflege
• Durchführung ärztlicher Verordnungen und psychosozialer Betreuung
• Fach- und Dienstaufsicht über die unmittelbar nachgeordneten Mitarbeitenden
• Kommunikation mit den Angehörigen

Ihr Profil:

• examinierte Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger* oder Pflegefachfrau/mann
• fachliche und soziale Kompetenz
• Erfahrung im Umgang mit alten Menschen
• wertschätzende Grundhaltung
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrages Diakonie Niedersachsen (Entgeltgruppe E 8 TV DN)
• tarifliche Kinderzulage
• tarifliche Pflegezulage
• Zuschläge für Nachtarbeit, Arbeit an Feiertagen oder am Wochenende
• ggf. Vertretungszuschlag
• Jahressonderzahlung
• 34 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5,5-Tage-Woche
• 25% Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 Euro)
• Dienstradleasing
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• geregelte Arbeitszeiten, keine geteilten Dienste
• bedarfsgerechte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (PflegeCampus)

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