Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege in Kaarst

Mehr Zeit für Menschen. Mehr Vertrauen in Deine Kompetenz. Mehr Pflege auf Augenhöhe. Als Pflegefachkraft in unseren ambulanten Pflegediensten begleitest Du Menschen in ihrem Zuhause, arbeitest eigenverantwortlich und profitierst von festen Teams, flexibler Dienstplanung, modernem Arbeiten und einem starken Arbeitgeber im Rücken. Werde Teil eines Teams, das Pflege persönlich, menschlich und professionell lebt.

Arbeitgeber: Ambulanter Pflegedienst Die Brücke

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Oststraße 17, 41564 Kaarst

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Dein Arbeitsalltag bei uns:

Als Pflegefachkraft übernimmst Du die fachliche Begleitung und Versorgung unserer Klient­*innen in ihrem Zuhause.

Dazu gehören unter anderem:

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Medikamentengabe und medizinische Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung
• Beobachtung des Gesundheitszustandes und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Pflegeplanung und digitale Dokumentation
• Beratung und Unterstützung von Klient*innen und Angehörigen
• Zusammenarbeit mit Hausärzt*innen, Therapeut*innen, Krankenhäusern und weiteren Netzwerkpartnern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Empathie
• Verantwortungsbewusstsein und fachliche Kompetenz
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Idealerweise erste Erfahrungen in der ambulanten Pflege (nicht zwingend erforderlich)
• Führerschein Klasse B

Darum zu uns:

• Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF mit transparenter Gehaltsentwicklung
• Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und tarifliche Zuschläge
• Flexible Dienst- und Urlaubsplanung
• Großes Netzwerk, feste Teams, ohne Zeitarbeit und mit Karriereperspektiven
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützendes Qualitätsmanagement und E-Learning
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung (1-Prozent-Regelung)
• Vereinfachte Dokumentation dank KI und digitalen Tools
• Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit
• Support für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
• Mitfinanziertes E-Bike für Gesundheit und Umwelt
• Besondere Einkaufsvorteile mit unseren Corporate Benefits

Kontakt