Münster, Nordrhein-Westfalen

Münster, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
St. Franziskus-Hospital GmbH
Voll- oder Teilzeit
Unbefristet
Ab sofort
1478P7707
Wir stellen uns vor.

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patient: innen behandelt

Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands!

Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind und Mitarbeiter*innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich Willkommen.

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein:
Durchführung einer fachlich qualifizierten und professionellen Pflege
Erhebung des Pflegebedarfs, Erstellung von Pflegeplänen unter Berücksichtigung der Lebensgewohnheiten und Ressourcen unserer Patientinnen
Anwendung aktueller Leitlinien und Standards
Beratung und Förderung der Patientinnen zur Selbständigkeit unter Nutzung der patientenbezogenen Ressourcen

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst und teamfähig
Sie möchten in einem multiprofessionellen Team arbeiten
Sie möchten junge Familien mit ihren Neugeborenen in einer spannenden und herausfordernden Lebensphase aktiv begleiten
Sie sind engagiert und möchten im Team die Abteilung mitgestalten und entwickeln
Sie möchten sich regelmäßig fort- und weiterbilden
Sie identifizieren sich mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses und pflegen einen zugewandten, freundlichen Umgang mit Patientinnen und Kolleg: innen

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen:
Eine Tätigkeit im Team Franziskus – wir arbeiten im Team und pflegen untereinander ein verantwortliches Miteinander
Flexible Dienstplangestaltung
Hohe Dienstplansicherheit
Optimalen Start durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
Durch den Einsatz von z.B. Stationssekretariaten, Pflegeassistenz und Patientenbegleitdienst, können Sie sich auf Ihre primäre Aufgabe konzentrieren: die professionelle Pflege
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive zusätzlicher Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung eines sich stetig entwickelnden Krankenhauses
Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. bezahlter Freistellung und E- Learning Angeboten
EDV-gestütztes Dokumentationssystem
Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P7, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.304,69 € - 4.066,15 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge
Überzeuge Sie sich von unseren Benefits auf unserer Website unter dem Punkt „Was wir als Arbeitgeber bieten“
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!