Mit hohem personellem und technischem Aufwand werden auf der Stroke Unit vor allem Schlaganfall-Patienten in der Akutphase umfassend betreut. Wichtige Ziele der Behandlung auf dieser Station sind die ätiologisch orientierte Akuttherapie mit systemische Thrombolysetherapie und Katheterintervention zur Wiedereröffnung eines verschlossenen Hirngefäßes. Darüber hinaus sind weitere Aufgaben der Stroke Unit die Sekundärprävention, die Vermeidung bzw. adäquate Behandlung potentieller Komplikationen und eine individuell abgestimmte frühzeitige Rehabilitation. Auch überwachungspflichtige Patienten mit anderen neurologischen Erkrankungen, z.B. bei einem Status epilepticus, einer Meningitis oder einem Guillain-Barré-Syndrom werden auf der Stroke Unit / Intermediate Care behandelt.

Damit der Leistungsanspruch an die Stroke Unit erfüllt werden kann, ist ein engagiertes, interdisziplinäres Team aus Ärzten verschiedener Fachdisziplinen, Pflegemitarbeitern, Physiotherapeuten, Logopädinnen, Ergotherapeuten, Psychologen und Sozialarbeitern notwendig.

• Situationsgerechte sach- und fachkundige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Überwachung der Vitalfunktionen einschließlich Monitoring
• Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Medikation und Durchführung der umfangreichen Infusionstherapie
• Beratung und Anleitung von Patienten

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft
• Interesse an dem Fachgebiet
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie ein professioneller Umgang mit Patienten und Kollegen
• Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen

• Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
• Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
• Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
• Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
• Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
• Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
• Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
• Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege