Lüdinghausen, Nordrhein-Westfalen

Lüdinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH
Voll- oder Teilzeit
Unbefristet
Ab sofort
1478P7587
Wir stellen uns vor

Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen ist ein Krankenhaus der Grund-und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und dem Zentrum für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation. Das Krankenhaus verfügt über 221 Betten sowie über 25 Betten in der Klinik für Geriatrische Rehabilitation, in dem das Pflegesystem der Bereichspflege praktiziert wird, und ist zudem Träger des Altenwohnhauses St. Ludgerus-Haus mit 80 Einzelpflegeplätzen und 14 Wohnungen für betreutes Wohnen. Hauptgesellschafter der St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH ist die St. Franziskus-Stiftung Münster, die derzeit für 14 Krankenhäuser mit über 4.000 Betten und zehn Behinderten und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen verantwortlich ist. Darüber hinaus hält sie Beteiligungen u. a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen.

Sie arbeiten und wohnen in einer familienfreundlichen Kleinstadt mit Charme im Münsterland. Verschiedene Kindergärten, Kindertagesstätten, alle Schulformen und Ganztagesschulen finden Sie hier in Lüdinghausen und außerdem ein großes Angebot an Sportvereinen und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Lüdinghausen bietet das ganze Jahr über attraktive Veranstaltungen und beeindruckt mit drei sehenswerten Wasserburgen.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Überprüfung der ärztlichen/pflegerischen Dokumentation
Fallbegleitende Kodierung
Kodierung von ICD und OPS unter Anwendung aktueller Kodierrichtlinien
Bearbeitung von Krankenkassen- / MDK-Anfragen / MDK-Management
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Medizincontrollings / Kodierung erforderlich
Eine Weiterbildung zur Kodierfachkraft oder ähnliche Ausbildung, idealerweise auf Basis einer medizinischen Ausbildung
Gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
Einen sicheren Umgang mit den deutschen Kodierrichtlinien ICD und OPS
Einen sicheren Umgang mit der EDV, Kenntnisse in MS Office
Organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
Einsatzfreude und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Krankenhauses
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
Eine flache Hierarchie
Ein sehr engagiertes Arbeitsumfeld mit gleitender Arbeitszeit
Wir sind keine „Klinikfabrik“ – wir betreuen ca. 7.000 stationäre Patienten und 14.000 ambulante Patienten
Wir kennen unsere Mitarbeitenden alle noch mit Namen
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten – auch durch die St. Franziskus-Stiftung – Weiterbildung wird hier gefördert
Kostengünstiges Parken am Krankenhaus und gratis Parkplätze in der Nähe
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung nach AVR - angeglichen an die TVÖD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Massage oder Sportkurse)
Dienstradleasing für bis zu zwei (!!) Fahrräder
Wir stellen Ihnen gratis Wasser und Kaffee während der Arbeitszeit zur Verfügung
Ein Klinik-Standort im wunderschönen Münsterland - nur 30 Minuten von der Universitätsstadt Münster entfernt
Sommerferien-Betreuung für die Kinder der Mitarbeitenden organisiert von der MAV mit Ausflügen zur Waldschule, Feuerwehr und vielen andere Aktivitäten
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!