• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
• Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Rabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits"
• Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits -

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• Koordination & Leitung: Übernahme von Koordinierungs- und Leitungsaufgaben für den Wohnbereich, um einen harmonischen und strukturierten Alltag zu ermöglichen.

• Behandlung & Betreuung: Durchführung von gruppen- und einzelfallbezogenen Behandlungen sowie psychosozialer Betreuung – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner*innen.

• Ganzheitlichkeit & Aktivierung: Arbeit auf Grundlage einer bezugs-, ressourcen- und bedürfnisorientierten Pflege zur Umsetzung intern abgestimmter Pflegekonzepte in den Wohnbereichen.

• Veränderung & Weiterentwicklung: Entwicklung von Vorschlägen für Verbesserungen, die du in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft umsetzt.

• Atmosphäre & Kultur: Gestaltung einer positiven, wertschätzenden Atmosphäre im Einklang mit der Konzeption des Hauses, damit sich alle wohl und respektiert fühlen.

• Erfahren & kompetent: Du bringst eine 3-jährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder ein abgeschlossenes Pflegestudium mit Abschluss als Pflegefachkraft mit.

• Reflektiert & kommunikativ: Du hast die Fähigkeit, deine eigene Werthaltung zu reflektieren und offen zu kommunizieren.

• Verantwortlich & zielorientiert: Du arbeitest konstruktiv, kreativ und ressourcenschonend – für dich selbstverständlich.

• Offen & entwicklungsbereit: Du zeigst Bereitschaft für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Klar & wertschätzend: Deine Kommunikation ist verbindlich und respektvoll.

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Deine Ansprechpartner*innen:
Jessica Czudaj | 0451 4002 60122
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307