in Voll- oder Teilzeit

• Sie sind im Team für die standortübergreifende Organisation (Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis und Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen) des Anerkennungsverfahrens unserer Pflegekräfte verantwortlich und begleiten diese während ihrer Integration in Deutschland, in Köln sowie an unseren beiden Standorten.
• Sie arbeiten gemeinsam mit den fest etablierten und langjährig erfahrenen hauptamtlichen Praxisanleitungen und weiteren Pflegefachkräften sowie Pflegepädagogen im Team.
• Sie stehen im regelmäßigen und engem Austausch mit der Pflegedirektion, den Praxisanleitungen sowie den Leitungen in den Stations- und Funktionsbereichen.
• Sie sind Ansprechperson für unsere Recruitingpartner.
• Sie nehmen aktiv an dem Auswahlverfahren der Pflegekräfte teil.
• Sie agieren als Bindeglied zwischen Schule und Praxis sowie zwischen den Teilnehmern der Anpassungslehrgänge/Kenntnisprüfungen und den Pflegekräften.
• Sie erarbeiten die aktuell fundierten pflegefachlichen Themen, vermitteln diese an Ihre Kollegen und tragen somit zu einer hohen Professionalität des Pflegeberufes bei.
• Sie sind geübt in der Arbeit mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word und PowerPoint).
• Ihr Handeln zielt auf eine größtmögliche Patientenorientierung, unter Einhaltung der geltenden betrieblichen und gesetzlichen Regelungen ab.
• Sie wirken bei allen erforderlichen qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit.
• Sie sind in Teilzeit mit mindestens 50 % (19,25 h) bis Vollzeit 100 % (38,5 h) beschäftigt.

Sie haben folgendes Profil:

• Ausbildung in der Gesundheits-und Krankenpflege oder Altenpflege und mindestens eine zweijährige Berufspraxis als examinierte Fachkraft in einer vollstationären Einrichtung
• Weiterbildung zur Praxisanleitung und Erfahrung wünschenswert
• neben der fachlichen Qualifizierung eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kollegialität
• Bereitschaft zum „lebenslangen Lernen“ und den Willen, etwas zu verändern
• Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit auch mit anderen Berufsgruppen
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität
• professionelle Kommunikationsfähigkeiten sowie eine positive Ausstrahlung

Ein Arbeitgeber mit den besten Voraussetzungen:

Wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge und Bezahlung nach AVR des Caritasverbandes sowie KZVK. Neben individueller Einarbeitung erwartet Sie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus bieten wir Ihnen diverse Mitarbeiterrabatte über mitarbeitervorteile.de, Chefarztbehandlung und Wahlleistungszimmer für Mitarbeitende, Mitarbeitersport und Rabatte im Therapiezentrum, E-Bike-Leasing, Mitarbeiter-Events und die Möglichkeit zum Personaleinkauf über die Apotheke und vieles mehr.

Hinzu kommen innovative Prozesse, ein durchdachtes Qualitätsmanagement, modernes Equipment, ein echtes Wir-Gefühl und Austausch auf Augenhöhe.