Innerhalb unseres Mutter-Kind-Zentrums suchen wir für die Stationen 23 und 24 (Geburtshilfe und Gynäkologie) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung in Vollzeit. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung und dem Chefarzt gestalten Sie die Zukunft der Station aktiv mit.

Als „Babyfreundliches Krankenhaus“ (WHO/UNICEF-Initiative) und Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe (Level 1) begleiten wir 1.700 Geburten jährlich und bieten mit dem „Holsteinischen Brustzentrum“ sowie dem eigenständigen „Gynäkologisches Krebszentrum am Klinikum Itzehoe“ (Deutsche Krebsgesellschaft) unseren onkologischen Patientinnen eine umfangreiche Versorgung.

Was Sie erwartet:

• Ein engagiertes, modernes und wachsendes Team

• Kooperative sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

• Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams

• Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze sowie der Arbeitsprozesse

• Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen

• Übernahme des Qualitätsmanagements einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen

• Mitwirkung im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) oder Hebamme (w/m/d)

• Mind. 2-jährige Berufserfahrung im gynäkologischen und/oder geburtshilflichen Bereich

• Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert sowie die Bereitschaft eine Leitungskurs oder ein Studium zu absolvieren

• Selbstständige, analytische sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz

Unser Engagement:

• Unbefristete Festanstellung

• Entlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot Monitoren

• PatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnen

• Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft

• Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance

• Individuelle Förderung inkl. Kostenübernahme von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten

• Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre

• Sicherer & günstiger Parkraum, Bikeleasing sowie die Bezuschussung des Deutschlandtickets

• Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)

• Vergütung in Höhe des TVöD sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung