Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Im Dornschlag 1, 77933 Lahr/Schwarzwald

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Lust auf Action statt Routine? Werden Sie Teil unseres modernen Fachpflegeheims und begleiten Sie 24 Erwachsene jeden Alters vielseitig und individuell in ihrem Alltag. Wir freuen uns auf Sie! ???

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten und unterstützen unsere erwachsenen Klient*innen mit Pflege- und Teilhabebedarf im Alltag, fördern und erhalten ihre Ressourcen und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung
• Sie erstellen die individuellen Assistenzplanungen im Wohnen und setzen diese mit den Menschen mit Pflege- und Teilhabebedarf um
• Sie arbeiten eng mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Partner*innen im Sozialraum Lahr und Umgebung zusammen – für ein starkes Miteinander
• Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Angebots ein und setzen die Anforderungen des BTHG (Bundesteilhabegesetz) kreativ und lösungsorientiert um

Ihre Stärken:

• Qualifikation: Ausbildung im pflegerischen Bereich
• Schichtbereit: Lust auf Früh- und Spätschicht – die Nächte übernimmt unser Dauernachtwache-Team
• Haltung: Starke Überzeugung, dass jeder Mensch ein Recht auf Teilhabe hat
• Resilienz: Einen kühlen Kopf bewahren – auch bei herausforderndem Verhalten unserer Klient*innen
• Digital-Mindset: Offenheit für unsere IT-gestützte Dokumentation

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Kantine

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote <

Kontakt