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Pflegefachkraft für unsere Urologie

Kommen Sie zu uns als Pflegefachkraft in die Klinik für Urologiein Tiergarten am Franziskus Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit.

Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt.

Die Klinik für Urologie versorgt mit ihrem interdisziplinären Prostatakrebszentrum und dessen erfahrenen Behandlungsteam sämtliche Erkrankungen der Nieren, der ableitenden Harnwege und der männlichen Genitalorgane. Behandlungsschwerpunkte sind die Behandlung urologischer Krebserkrankungen, die Therapie von Nieren-, Harnleiter- und Blasensteinen, der benignen Prostatahyperplasie sowie der Beckenbodenschwäche und Harninkontinenz.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die pflegerische Versorgung der Patient*innen der Urologie mit einem breit gefächerten und Behandlungsspektrum akuter und chronischer Krankheitsbilder zuständig
• Sie kümmern sich um die Versorgung von Patient*innen der in die Station integrierten postoperativen Überwachungseinheit
• Sie pflegen Dokumentationsprotokolle und achten auf die Vollständigkeit der Patient*innenakten
• Sie gestalten die Arbeitsprozesse im Team verantwortungsvoll mit
• Sie arbeiten kollegial im multiprofessionellen Team der Urologie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (bspw. Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/-frau), idealerweise bereits Erfahrung in der urologischen Pflege oder im chirurgischen Bereich

• Sicherer, verantwortungsbewusster Umgang mit medizinischen Hilfsmitteln und Pflegestandards

• Gute Beobachtungsgabe, Organisationsstärke und selbstständige Arbeitsweise

• Empathisches, professionelles Auftreten gegenüber Patient*innen und deren Angehörigen

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

• Impfnachweise gemäß aktuellem Infektionsschutzgesetz

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen

• Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich

• Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich
• Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage

• Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte)

• Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten

Neugierig geworden oder noch Fragen?