Aufgaben

• Pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern im tagesklinischen Setting
• Gestaltung eines strukturierten, wertschätzenden und entwicklungsfördernden Tagesablaufs
• Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Gruppenangebote sowie freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote
• Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen sowie Umsetzung individueller pädagogischer Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Behandlungsteam
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten, Psychologinnen/Psychologen, Therapeutinnen/Therapeuten und Lehrkräften

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder)Krankepfleger/-in oder Erzieherin / Erzieher
• Sie möchten sich in einem engagierten und empathischen Team einbringen
• Anleitung von Ihnen zugeordneten Personen ist für Sie ein selbstverständlicher Teil Ihres Berufslebens
• Interprofessionelle Zusammenarbeit ist Ihnen wichtig

Vorteile

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Bereich

Die Abteilung Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist Teil der Psychiatrischen Klinik am Universitätsklinikum Tübingen.
Die Aufgabe der Klinik in der Krankenversorgung ist es, die Diagnose bei psychisch auffälligen Kindern und Jugendlichen zu stellen – also deren Erkrankung zu erkennen – und sie ambulant, teilstationär oder vollstationär zu behandeln.

Kontakt bei Fragen

Online-Bewerbung an

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier