Unbefristet | In Voll- oder Teilzeit | Vergütung in Anlehnung an die AVR-C | UKM Marienhospital | Funktionspool

Komm zu uns ins UKM Marienhospital! Bei uns arbeiten wir fachübergreifend für ein gemeinsames Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung für Menschen aus der Region. Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und gemeinsamen Miteinander.

Du möchtest Dich mit uns für Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Funktionspools für Pflegefachkräfte!

In unserem Funktionspool bist Du flexibel in verschiedenen spezialisierten Funktionsabteilungen im Einsatz – zum Beispiel auf der Intensivstation, in der Zentralen Notaufnahme (ZNA), in der Anästhesie oder im Herzkatheterlabor (HKL). So erhältst Du spannende Einblicke in unterschiedliche hochspezialisierte Bereiche und kannst Dein Fachwissen gezielt erweitern.

Der Funktionspool stellt eine wichtige zusätzliche Ebene unseres Ausfallmanagements dar und trägt aktiv dazu bei, die Qualität der Patientenversorgung jederzeit sicherzustellen. Mit Deinem Einsatz leistest Du einen entscheidenden Beitrag für eine verlässliche und hochwertige Versorgung unserer Patient*innen.

Wichtig für uns: Du entscheidest Dich im Bewerbungsprozess für mindestens zwei Funktionsbereiche, in denen Du schwerpunktmäßig eingesetzt werden möchtest.

Miteinander – und in Zukunft mit Dir!

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachmann / Pflegefachfrau (gn*), Anästhesietechnische Assistenz (ATA) (gn*)
• Erste Berufserfahrung in mindestens einem Funktionsbereich (z. B. Intensiv, ZNA, Anästhesie oder HKL) oder die Bereitschaft, Dich im Rahmen eines strukturierten Trainee-Programms in diese Bereiche einzuarbeiten
• Interesse an Neuem und an Weiterentwicklung
• Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Einsatzfreude, Bereitschaft zur Teamarbeit und großes Engagement

WIR BIETEN:

• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Vergütung nach AVR-C (in Anlehnung). Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Erfahrungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung von Berufserfahrung
• Mitgestaltung bei der Dienstplanung, flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich, nur ein Wochenende im Monat Dienst
• Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation
• Flexibler Einsatz in verschiedenen Funktionsbereichen unseres Hauses
• Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung – auch im Rahmen eines Trainee-Programms für Funktionsbereiche
• Stellen der Dienstkleidung sowie kostenloses Parken
• Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine

Rückfragen an: Irmgard Kappelhoff, Bereichsleitung, T 02552 79-4323

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