Denken Sie neu. Denken Sie um. Und denken Sie mit. Im Team von KWA, Deutschlands führendem Sozialunternehmen mit rund 2.500 Mitarbeitern an 18 Standorten bundesweit. Freuen Sie sich auf eine lebhafte, eine andere Arbeitswelt...
Hier zeigen Sie Herz und Einsatz:
Klassische Aufgaben einer Wohnbereichsleitung:
Leitung und Steuerung der Wohngruppe in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
Personalführung und -steuerung einschließlich Gewährleistung der praktischen Berufsausbildung
Sicherstellung der Qualität der Pflege gemäß aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben
Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und organisatorischen Abläufen
Mitarbeit bei unterschiedlichen Projekten
Klassische Aufgaben einer Pflegefachkraft:
Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses
Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden
Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen
Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des
Pflegekonzepts
Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten sowie der Sicherstellung der Richtigkeit
von Pflegeeinstufungen
Führung des Dokumentationssystems
Das können Sie von uns erwarten:
Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm, mit dem Sie sich nie allein gelassen fühlen
Neue Horizonte durch Weiterbildungen und interdisziplinäres Arbeiten
Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten
Corporate Benefits in Form rabattierter Produkt- und Dienstleistungsangebote namhafter Anbieter
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:
abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Fachkraft im Gesundheitswesen
abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Berufserfahrung in der Leitung eines Wohnbereichs der Altenhilfe ist wünschenswert
Erfahrung im Bereich EDV-gestützter Pflegedokumentation
hohes Maß an Dienstleistungsorientierung gegenüber älteren Menschen
Fähigkeit zu strukturiertem, kreativem und selbständigen Arbeiten
gute Sozialkompetenz vor allem im Umgang mit älteren Menschen und Freude an der Führung von Mitarbeitern