• Unbefristeter Arbeitsvertrag an einem fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
• Eingruppierung gemäß TV-L (inkl. Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung) entsprechend des Haupteinsatzbereichs ggf. übertarifliche Zulage unter Anerkennung bisheriger Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub aufgrund von Wechselschicht
• Interne & externe Fortbildungsangebote
• Wechsel in eines unserer festen Teams jederzeit nach Absprache möglich
• Günstige, attraktive Wohnangebote je nach Verfügbarkeit
• Persönlicher Account zu Thieme CNE.online (Certified Nursing Education) mit fachbezogenen und fachübergreifenden Online-Lerneinheiten, Podcasts, Videos, e-Books und e-Journals
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Personalrestaurant
• Zentrale Lage in München mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Zugang zu über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen über EGYM Wellpass
• Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit JobBike Bayern und weitere Vorteile

• Personal- und Einsatzplanung der Mitarbeitenden des FLEXiTEAMs
• Personalführung, -planung, -controlling, -steuerung und -entwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben
• Planung der Einarbeitung im FLEXiTEAM in Absprache mit den Leitungspersonen der Stationen und Abteilungen
• Disposition der Einsätze der Mitarbeitenden im FLEXiTEAM in Absprache mit den Stations- und Abteilungsleitungen anhand des jeweiligen Personalbedarfs
• Unterstützung aller Bereiche beim Ausfallmanagement
• Aktive Mitarbeit am Aufbau des FLEXiTEAMS und Weiterentwicklung des Konzeptes FLEXiTEAM am Deutschen Herzzentrum
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der pflegerischen Qualität sowie patienten- und qualifikationsorientierten Personaleinsatzes
• Mitarbeit in interdisziplinären und internationalen Projekten
• Teilnahme und Unterstützung bei pflegerelevanten Projekten der Klinik

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung (pädiatrische) Intensivpflege & Anästhesie (DKG)
• Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Bereichen im Pflege- und Funktionsdienst
• Idealerweise verfügen Sie über die Weiterbildung zur Leitung einer Station, Pflege- oder Funktionseinheit (DKG) oder höherwertig bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren und haben bereits Führungserfahrung
• Transformationales Führungsverständnis
• Freude an der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung neuer innovativer Ideen und Ziele und an der Implementierung des FLEXiTEAMs
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit als Führungsperson bei gleichzeitig hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Patienten- und Serviceorientierung
• Betriebswirtschaftliches Denken, organisatorische Fähigkeiten, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Erfahrung in interdisziplinärer Teamarbeit

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