Sie sind Pflegefachkraft und möchten sich fachlich weiterentwickeln, ohne den direkten Bezug zur Pflegepraxis zu verlieren?
Dann bietet Ihnen diese Position im Perthes-Zentrum Soest genau diese Verbindung: Sie arbeiten weiterhin pflegefachlich mit unseren Bewohner*innen und übernehmen gleichzeitig eine aktive Rolle bei der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität.
Dabei ist Qualitätsmanagement bei uns keine zusätzliche Aufgabe „nebenbei“. Die dafür vorgesehenen Aufgaben werden fest in Ihrer Arbeitszeit berücksichtigt und in der Dienstplanung eingeplant.
Zum 01.09.2026 suchen wir eine
engagierte Pflegefachkraft (m/w/d)
mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement für unsere stationäre Altenpflege in Soest.
Wochenenddienste und Schichtwechsel gehören zur Tätigkeit und sorgen dafür, dass Sie eng mit dem Pflegealltag, unseren Bewohner*innen und dem Team verbunden bleiben.
Ihre Aufgaben
Mitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Prozesse
Unterstützung bei der Sicherung von Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegedokumentation
Unterstützung des Pflegeteams bei der praktischen Umsetzung von Qualitätsanforderungen
Begleitung und Vorbereitung von internen und externen Qualitätsprüfungen
Mitwirkung bei internen Qualitätsmaßnahmen und Verbesserungsprozessen
Analyse und Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe
Praxisnahe Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und Leitungsteam
Weitergabe von pflegefachlichem Wissen und Unterstützung bei der Umsetzung gemeinsamer Standards
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), zum Beispiel als:
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
Altenpfleger*in
Gesundheits- und Krankenpfleger*in
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
Interesse an Qualitätsmanagement, Pflegequalität und Prozessentwicklung
Eine Qualifikation im Qualitätsmanagement bzw. als Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB)* ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
Organisationsstärke und Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln
Empathie, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber älteren Menschen
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen gemeinsam mit dem Team umzusetzen
Erfahrung mit digitaler Pflegedokumentation
Kenntnisse in DAN Touch sind von Vorteil, aber kein Muss
Das bieten wir Ihnen
Vergütung nach AVR DD, EG 7, abhängig von Berufserfahrung und Stundenumfang (oder bei bereits bestehendem Arbeitsverhältnis nach BAT KF)
19,5 Std./Woche: 1.937 € bis 2.125 € brutto/Monat
39 Std./Woche: ca. 3.874 € bis 4.250 € brutto/Monat (Entgelte gelten ab 01.09.2026)
Fachkraftzulage: bis zu 100 € monatlich (bei 39 Std./Woche)
Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK: 5,35 % arbeitgeberfinanziert
**13. Monatsgehalt **(nach den Regelungen des AVR DD)
Kinderzuschlag: bis zu 100 € pro Kind (bei 39 Std./Woche)
31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Flexible Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit
Fest eingeplante Arbeitszeit für Aufgaben im Qualitätsmanagement
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Verlässliche Dienstplanung
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Ihre fachlichen Interessen und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile, z. B. BusinessBike-Dienstradleasing und weitere Mitarbeitenden-Rabatte
Kontakt
Sie möchten Pflege nicht nur durchführen, sondern auch mitgestalten und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
