Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d) als Springer für die häusliche Pflege

Diakonie in Südwestfalen gGmbH

Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d) als Springer für die häusliche Pflege

Stellenbeschreibung

Pflegefachkraft oder Pflegefachassistent (m/w/d) als Springer für die häusliche Pflege

1 Stellenangebot
ab sofort Voll- o. Teilzeit Sonstige Berufe Stellenangebote in Siegen

Diakonie in Südwestfalen gGmbH

Sieghütter Hauptweg 3
57072 Siegen

Ihre Aufgaben

  • Behandlungspflege, Körperpflege, Beratung von Patienten und Angehörigen im häusliche Umfeld
  • Zusammenarbeit mit Arztpraxen, Apotheken, Sanitätshäusern, usw.
  • Als Springer (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen nach Monats-Dienstplan eingesetzt (i.d. R. mind. wochenweise)

Ihr Profil

  • dreijährige Pflegeausbildung mit Examen (Krankenpflege/-hilfe, Altenpflege, Pflegefachkraft (m/w/d)
  • PKW Führerschein
  • Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen
  • Flexibilität

Wir bieten

  • bis 25,39 € Stundenlohn (3-jährig) zuzüglich 0,96€ Pflegezulage/ Altenpflegezulage/Stunde, zuzüglich ggf. 0,87€ Kinderzuschlag pro Stunde/Kind,
  • bis 375€ Springerzulage/Monat (bei 75%)
  • Betriebsrente, ggf. höhere Eingruppierung bei Vorliegen von Fachweiterbildungen
  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Zeiteinteilung bei Fortbildungen (online-Zugang für alle Mitarbeitenden)
  • Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Beitrag zum Fitnesscenter, E-bike-Leasing
  • Zuschuss zur Betriebsrente
  • feste Ansprechpartner
  • eigener Dienstwagen für die An- und Heimfahrten
  • Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen
  • Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  • Schichtzulage
Bitte im Betreff der Bewerbung folgende Referenznummer angeben: 1355

Ansprechperson:

Frau Kaya Dyllus

Zentrales Bewerbermanagement
Dieses Stellenangebot wurde heute aktualisiert.

Was Diakonie in Südwestfalen als Arbeitgeber auszeichnet

Benefits & Arbeitgeberleistungen
Job-Bike
Mitarbeiterevents
Kinderbetreuung
Betriebsrat
Familienfreundliches Unternehmen
Mitarbeiterparkplätze
Fitnessprogramm
Weiterbildung
Betr. Altersvorsorge
Betr. Gesundheitsmanagement
Fort- und Weiterbildung
flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmaßnahmen
gute Verkehrsanbindung
Nachhaltiges Unternehmen
Kantine/Bistro
Tarifvertrag
Mitarbeiterrabatte
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