für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als Wohnbereichsleitung
Sie wollenPflege aktiv und verantwortlich mitgestalten? Dann bewerben Sie sich gerne. Auf dem Weg zu einernoch moderneren und agileren Arbeitgeberin im Kreis Mettmann und dem Bergischen Städtedreieck, suchen wir für unserZentrum für Pflege und Betreuung „Am Arrenberg“ in Wuppertal, eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d).
Gehen Sie den nächsten Schritt als Wohnbereichsleitung!
In unserer Spezialeinrichtung setzen wirauf Qualität, Menschlichkeitund ein starkes Team. Für einen unserer Wohnbereiche suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft, dieunserenBewohner*innenein Zuhause schafftund unsereMitarbeitenden motiviert sowie unterstützt.
Gemeinsam mit einer/einem erfahrene/n Mentor/inschlagen SieIhren Weg zur Wohnbereichsleitungein. Diese einzigartige Entwicklungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über einen Zeitraum von ca. 12-18 Monaten in verschiedenen Abteilungen/Einrichtungen einzuarbeiten und dabei die Strukturen unseresUnternehmensverbundes, das Spezialfeld sowie Ihre zukünftigen Kooperationspartner kennenzulernen.
Sie haben noch keine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ?Keine Sorge - wir fördern Ihr Lernen und übernehmen die Kosten.
Kernaufgaben:
Als Mentee durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und lernen diese kennen
Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen
Übernahme von Bewohner- und unternehmensbezogenen Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegedienstleitungsteam
Kooperation mit anderen Berufsgruppen
Geforderte Kompetenzen:
Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
Bereitschaft zur Weiterbildung oder eine abgeschlossene Weiterbildung
Sie bleiben auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld handlungsfähig und flexibel
Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Management von Krisensituationen
Freude an Kooperation und Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Der Arbeitsplatz:
Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Woche)
Ein maßgeschneidertes Mentorenprogramm zur Vorbereitung auf Ihre Rolle
Unterstützung durch Mentoren und erfahrene Pflegedienstleitungen
Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung
Gute interne Kooperationen durch vielfältige Angebote
Stabiler, sicherer Träger mit diakonischem Auftrag
Unsere Einrichtung hat eine gute Anbindung an den ÖPNV
Unser Angebot:
Arbeitsvertrag nach BAT-KF
Vergütung nach PEGP: Entgeltgruppe 7a + individuelle Erfahrungsstufe
Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
Bis zu 90% Jahressonderzahlung
5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
Corporate Benefits
Jobrad
Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da!
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Zienkiewicz, Johanna gerne zur Verfügung:
