Bei der Bergischen Diakonie schaffen wir Orte, an denen Menschen mit psychischen oder Suchterkrankungen ein selbstbestimmtes Leben führen können. In unserem Ambulant Betreuten Wohnen unterstützen unsere Mitarbeiter*innen dabei, Ressourcen zu stärken, Krisen zu meistern und Teilhabe am Alltag zu ermöglichen.
Aktiv soziale Teilhabe fördern. Flexibel, eigenverantwortlich und abwechslungsreich!
Mit dem Ambulant Betreuten Wohnen schaffen wir die Voraussetzungen, dass Menschen mit psychischen und/oder Suchterkrankungen in der eigenen Wohnung oder in unseren Wohnprojekten ein selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Leben führen können.
Als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d) begleiten Sie flexibel in allen Fragen des alltäglichen Lebens, fördern vorhandene Ressourcen und helfen bei der Überwindung von Konflikten und Krisen.
Sie möchten eine Aufgabe, die Sinn macht und gleichzeitig sichere Konditionen bietet? Dann passt die Stelle perfekt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kernaufgaben:
Unterstützende Begleitung und Förderung unserer Klienten*innen
Strukturierung des Tages, Förderung sozialer Teilhabe
Beratung, Krisenintervention und Motivationsarbeit
Erhaltung und Erweiterung von sozialen Kontakten und Kompetenz der Klient*innen
Mitarbeit in Teamsitzungen, Klientenbesprechungen und Supervisionen
Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote und Therapien
Individuelle Bedarfsermittlung der Klient*innen sowie Dokumentation und Führen von Klientenakten
Geforderte Kompetenzen:
Fähigkeiten zur Eigenorganisation/Flexibilität in sich verändernden Situationen
Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Ein eigenes Kraftfahrzeug
Berufserfahrung in psychiatrischen Arbeitsfeldern (wünschenswert)
Abgeschlossene Ausbildung im sozialen / pflegerischen Bereich, z. B.: Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Pflegefachkraft
Freude an selbstständigem Arbeiten und verlässlicher Teamkommunikation
Kenntnis der Hilfebedarfsermittlung BEI_NRW
Der Arbeitsplatz:
Tätigkeit in Teil-oder Vollzeit möglich (30-39 Std./Woche)
Eigenverantwortliches Arbeitsfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung
Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Einen strukturierten Prozess der Einarbeitung im Rahmen des Onboardings
Geeignete Schutzvorrichtungen für das Fahrzeug stellen wir bei Bedarf gerne bereit
Die Kilometerpauschale beträgt derzeit 0,35 € pro Kilometer; für jeden zusätzlichen Fahrgast werden 0,05 € berechnet
Die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining
Optional steht punktuell ebenso ein Dienstwagen zur Verfügung
Optional kann ebenso eine hausinterne Versicherung zum Schutz vor Schäden während der Tätigkeit abgeschlossen werden (0,05 € monatlich)
Interne Mentorenprogramme zur Unterstützung der eigenen Karriereplanung
Transparente und offene Kommunikation von Entscheidungen und Veränderungen
Unser Angebot:
Arbeitsvertrag nach BAT-KF
Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
Bis zu 90% Jahressonderzahlung
5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
Corporate Benefits
Jobrad
Urban Sports Mitgliedschaft
Gibt es noch Fragen? Wir sind da!
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Lena Billstein gerne zur Verfügung:
