In unserer Wohnstätte in Schönebeck begleiten Sie Menschen mit mehrfachen und geistigen Beeinträchtigungen in ihrem Alltag. Sie unterstützen die Bewohner*innen dabei, möglichst selbstständig zu leben, geben Orientierung und Sicherheit und fördern ihre Teilhabe und persönliche Entwicklung.
Als verlässliche Bezugsperson gestalten Sie gemeinsam mit den Bewohner*innen einen strukturierten und abwechslungsreichen Alltag und schaffen Raum für individuelle Bedürfnisse und Wünsche.
Ihr neues Aufgabengebiet
Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen sowie deren Betreuung und Aktivierung
Förderung von Selbstständigkeit, Orientierung und sozialer Teilhabe
Gestaltung des Alltags und Unterstützung bei täglichen Routinen und Alltagshandlungen
Begleitung bei Freizeitaktivitäten, Ausflügen, Therapien, Gottesdiensten und Terminen
Beziehungsarbeit und biografieorientierte Erinnerungspflege, einschließlich Orientierungstraining
Vermittlung von Orientierung und Sicherheit durch Präsenz und geeignete Orientierungshilfen
Beobachtung und Besprechung des Zustands und Verhaltens der Bewohner*innen
Kontaktpflege und -gestaltung zu Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, sozialen Diensten und weiteren Ansprechpartner*innen
Dokumentation biografiebezogener Daten und der sozialen Betreuung
Eigenverantwortliche Koordination der Aufgaben im Rahmen der Betreuungs- und Pflegeplanung
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Heilerziehungspfleger / Ergotherapeut / Erzieher (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Sichere PC-Kenntnisse
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (2.980 € – 3.122 € bei 30 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
Kontinuierliche Tarifsteigerungen
Wechselschichtzulage
31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
Langfristige Dienstplanung
Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
