• Sicherstellung der Pflegequalität und Anwendung der beschriebenen Qualitätsmaßstäbe in der Pflege (Qualitätsentwicklung und –Sicherung einer an den Bedürfnissen und Wünschen der Pflegekunden orientierten Pflege im Sinne des SGB V, SGB XI und BSHG)
• Umsetzung des Pflegekonzepts inklusive Leitbildes und Pflegemodell
• Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege
• die Einsatzplanung der Pflegekräfte
• regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen innerhalb des ambulanten Pflegedienstes
• Organisation der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern

Deine Vorteile

• Dienstwagen zur Privatnutzung (1% Regel) möglich
• Hansefit-Mitgliedschaft für deine Gesundheit und Fitness
• Nachhaltig unterwegs: 30 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket (gültig ab einem Stellenumfang von 15 Std./Woche)
• Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung mit verschiedenen Vergütungsbestandteilen
• Kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag – wir möchten, dass du bleibst!
• Ein familiäres Pflege- und Leitungsteam: das DU gehört bei uns dazu
• Ein eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Jobfunk: Werbe neue Kolleg*innen und sichere dir bis zu 2000 € Prämie

Deine Qualifikation

• ein 3-jähriges Pflegeexamen zum Beispiel in der Altenpflege, in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege oder generalistische ausgebildete Pflegefachkraft
• die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Erfahrung in der ambulanten Pflege, gerne in leitender Position
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Andrea Niedermeier

Bewerbermanagement