Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Palliativstation

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient:innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter:in unseres Teams jeden Tag erleben.

Auf unserer Palliativstation betreuen wir schwerstkranke und sterbende Patient*innen mit einer hohen Fachexpertise auf Grundlage eines ganzheitlichen Versorgungskonzepts. Schwerpunkte sind die Symptomkontrolle und das Erreichen der bestmöglichen Lebensqualität.

Darauf haben Sie Lust

• Die bedürfnisorientierte und ganzheitliche Versorgung unserer Palliativpatient:innen anhand des Pflegeprozesses
• Beratung von Patient*innen und Angehörigen
• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kooperation mit allen Berufsgruppen des interdisziplinären und multiprofessionellen Palliativteams auf Augenhöhe
• Ein sehr guter pflegerischer Stellenschlüssel, der den besonderen Bedürfnissen unserer Patient*innen und Angehörigen gerecht wird

Das macht Sie aus

• Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung.
• Berufserfahrung im Bereich der Palliativversorgung ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung.
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung Palliative Care (160 Stunden) bzw. die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
• Ihnen ist ein empathischer, wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren schwerstkranken und sterbenden Patient:innen sowie deren Angehörigen wichtig.
• Sie besitzen eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Stark starten nach der Ausbildung – mit strukturiertem Onboardingkonzept und gezieltem Förderangebot für junge Fachkräfte, das Stärken ausbaut und individuelle Entwicklungsfelder unterstützt.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei corporate benefits .
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!