Wir erwarten:

• Theoretische und Praktische Fachkompetenz der Ausbildung entsprechend
• positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Kunden, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Initiative und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
• Fähigkeit, das eigene Handeln und Verhalten zu reflektieren und weiter zu entwickeln
• Fähigkeit, sich situationsgerecht und verständlich schriftlich und mündlich auszudrücken
• Fähigkeit, die Veränderung einer Situation zu erkennen und adäquate Schritte einzuleiten
• Fähigkeit zur Aufnahme stabiler Pflegebeziehungen
• Praktisches Geschick

In der Einarbeitungszeit lernen Sie die Kunden und die Touren kennen für die Sie dann hauptsächlich eingeteilt werden. In unserem Betrieb fahren sowohl Pflegehilfskräfte alle Touren – sollen alle Patienten gut kennen um im Notfall adäquat reagieren zu können. Auch Pflegefachhelfer bekommen Organisation Zeiten – mit Pflege Fachkraft lesen / bearbeiten von Maßnahmenplänen, besprechen von Handlungsbedarf beim Kunden

Aufgaben bei den Kunden:

• Anfallende grundpflegerische Aufgaben gemäß der von der Bezugspflegefachkraft erstellten Maßnahmen Planung
• Behandlungspflege nach Arztanordnung
• hauswirtschaftliche Tätigkeiten nach vorheriger individueller patientenbezogener Anleitung in der Häuslichkeit des Patienten,
• Beobachten und Erkennen von Veränderungen im Befinden und Verhalten der Patienten sowie lückenloses tägliches Weitergeben an die Pflegedienstleitung bzw. die Pflegefachkraft
• Erkennen (nach Schulung und Einarbeitung) lebensbedrohlicher Komplikationen und Einleiten von lebensrettenden Sofortmaßnahmen sowie Benachrichtigung des Notarztes
• Einbeziehen von Bezugspersonen nach vorheriger individueller patientenbezogener Anleitung in der Häuslichkeit des Patienten

betriebsbezogen:

• Einbringen von Vorschlägen zur Verbesserung der Pflege- und Arbeitssituationen
• Ordnungsgemäßes Führen des Verlaufsberichtes und der Leistungsdokumentation
• Aktive Teilnahme an Besprechungen
• Sorgfältiger Umgang mit Pflegeutensilien
• Einweisungskonformer Umgang mit Pflegehilfsmitteln und Geräten
• Einhalten der Schweigepflicht und der Datenschutzregeln
• Einhalten der Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten:

• Leistungsgerechte Vergütung (TVöD) & Betriebliche Altersvorsorge
• Erreichbare und präsente Führungskräfte
• Einarbeitung / fachliche Unterstützung durch Pflegefachkräfte für Pflegehelfer vor Ort
• Zeit für die Pflege & Zeit für den Menschen den wir versorgen
• Arbeitssicherheit von Dekra geprüft
• berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Berücksichtigung individueller Wünsche in den Dienstplänen
• Müttern und Vätern die nach Elternzeit schrittweise in den Beruf zurückkehren möchten – variierende Arbeitszeitmodelle, angepasst an die jeweiligen Familienmodelle / bzw. Kindergarten & Hortzeiten
• Studenten – angepasste Arbeitseinsätze zu den Semestern und den Semesterferien
• Unterstützung bei der Wohnungssuche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Post. Alternativ an leitung@cordiesse.de