• eine Ausbildungsvergütung nach einem Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone

• mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

• eine zusätzliche Jahressonderzahlung im November & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni

• tolle Mitarbeitendenevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest

• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• garantierte strukturierte Praxisanleitung durch freigestellte Praxisanleitende 

• Im Bereich der ambulanten und stationären Seniorenpflege bieten wir unseren Auszubildenden ein zinsloses Darlehen i.H.v. 1.600 € für den Führerschein!

• Unter allen Azubis im Bereich der ambulanten und stationären Seniorenpflege verlosen wir monatlich unser Azubi-Auto zur kostenfreien privaten und dienstlichen Nutzung (inkl. Tankkarte)!

• Fitness- & Freizeit-Rabatte und viele weitere Benefits 

Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis für Bewerber*innen aus dem Ausland:
www.make-it-in-germany.com

• Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags der Senior*innen
• Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärzt*innen und Ärzten sowie Ergotherapeut*innen
• eine sorgfältige digitale Pflegeprozessdokumentation
• körperbezogene pflegerische Tätigkeiten (z.B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden)
• Begleitung therapeutischer Maßnahmen in der Einrichtung

• erster allgemeinbildender Schulabschluss (ESA)

• Sprachniveau B2 erforderlich

• Freude am Umgang mit älteren Menschen

• keine Berührungsängste, wenn es z.B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht

• immer ein offenes Ohr und Geduld im Umgang mit den Senior*innen

• ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen